激励及其在现代人力资源管理中的作用.docxVIP

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2023-11-30 发布于湖南
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PAGE II 激励及其在现代人力资源管理中的作用摘要民营企业的发展影响社会、国民经济的长足发展，也是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量。可以说，人力资源是企业发展的内在动力。但是，企业自身企业激励机制不完善，也无法充分挖掘自身的潜力。正因为民营企业存在着内外因素制约，难以得到持续发展。在这个激励崛起的时代，人力资源管理当中的激励机制可以分为传统的以公司职工薪酬、绩效为代表的传统激励机制，也有以股权激励为代表的新型激励机制。而本文引入经济附加值的评价体系，可以解决传统的以利润指标造成的企业短视，而且激励机制体系更是企业提高企业内在价值、赢得市场优势和确保经济效应的关键因