4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会.pptxVIP

我国的 生产资料所有制;第四课 我国的个人收入分配和社会保障; 按劳分配为主体 多种分配方式并存;01;在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。;我国的收入分配制度;（1）地位：社会主义的分配原则 （2）前提：生产资料公有制（3）基本内容和要求： 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人收入，实行多劳多得、少劳少得。 （4）范围（书上没有，做笔记）： ①公有制经济(国家机关、事业单位、公有制企业)中的职工工资、奖金、津贴； ②农村经济中的承包集体土地获得的收益，加入专业生产合作社获得劳动报酬。 ; 2023年，小涛大学毕业，进入了一家大型国企工作。小涛凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为美慕的6000元/月。工友小磊说：小涛每月6000元，我只有4000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小明说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配那才叫好呢。 探究问题： (1)小涛所在企业属于哪种所有制形式? 你认为小涛和小磊工资差距的最主要原因是什么? (2)你同意小磊和小明的观点吗?为什么?;（5）实行按劳分配的意义 ①体现效率：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。 ②体现公平：体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。;（6）实行按劳分配的原因 ①前提：生产资料公有制。 ②物质基础：生产力水平总体不高。 ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点（存在差别，谋生手段）;社会主义公有制条件下生产力的发展水平;按生产要素分配; 小涛的哥哥和朋友一起创办了一家民营企业，今年上市了。采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资3000元。软件工程师月薪8000元，高层管理员年薪为600万元。公司的员工大都有公司的股份，小涛哥的股份以每年0.1%的收益??算，年收入为300万元。 探究问题： （1）小涛哥哥的公司员工是依据什么获得收入的？ （2）员工之间工资差距大原因是什么？;（1）按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。 （2）按生产要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。 （3）按劳分配≠劳动性收入。劳动性收入中，既包括公有制经济中的按劳分配， 还包括非公有制经济中的按劳动要素分配 （4）不能认为“按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬。”按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。 （5）我国农村的所有制形式是集体所有制，因此农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配，农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配。; 知识拓展：“三权分置”下农民收入的分配方式;（1）主要途径：; 小涛的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小涛的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小涛的爸爸和妈妈周六和周日都休息，趁着双休日来到小涛乡下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。姑夫业余时间还喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利、获得一笔可观的收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有养老金，姑夫的妈妈是个残疾人，每月政府都有发放残疾人补贴 探究问题：小涛爸爸妈妈、姑姑姑夫获取收入的途径有哪些?;探究问题：结合视频内容，谈谈应该如何致富？;（1）重要性：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。;安徽省某县的王某把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。王某说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1200元，一年下来能挣两万多。”他的收入： ①均属于按土地要素分配 ②其中分红受公司经营状况的影响较大 ③其中工资属于按劳动要素分配 ④均属于财产性收入 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④;2022年的中央一号文件指出，破解农村发展用地难题，通过村庄整治、土地整理等方式将节余的村集体建设用地优先用于发展乡村产业项目。推进农村集体经营性建设用地入市的影响路径正确的是（ ） A.深化农村土地制度改革—土地规模经营—推进产业转型升级 B.创新土地流转经营模式—发展乡村产业—增