2022整年节假日放假时间安排.pdfVIP

我国历史文化悠久，是有名的礼仪之邦。人们的社会交往和思想感情 交流，大多通过一定的礼仪形式和一定的文化活动方式来进行。在实际生 活中，每个人都经常使用到一系列的应用文，如传统的书信、名片、柬贴、 启事、题诗题词、对对联等，现代的如电报、传真、特快专递、电子邮件 等。这些应用写作包含着丰富的礼仪内容，具有中华民族浓厚的文化色彩。 现代生活中常用的书信类型有感谢信、表扬信、检讨书等，每个行业都有 一些规范格式，今天为大家整理了常见的格式模板，方便大家日常使用。 2021年还有两个多月就快结束了，接下来是学生党和上班族最喜欢 的假期时间安排，下面是为大家收集的2022整年节假日放假时间安排， 希望大家能够喜欢！ 目录 2022年放假安排通知 加班的工资如何计算 假期安全注意事项 2022年放假安排通知 2021年10月25 日，国务院办公厅发布通知，2022年元旦、春节、 清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下： 一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：1月31 日至2月6 日放假调休，共7天。1月29 日(星 期六)、1月30 日(星期日)上班。 三、清明节：4月3 日至5日放假调休，共3天。4月2 日(星期六) 上班。 四、劳动节：4月30 日至5月4 日放假调休，共5天。4月24 日(星 1 期日)、5 月 7 日(星期六)上班。 五、端午节：6 月 3 日至 5 日放假，共 3 天。 六、中秋节：9 月 10 日至 12 日放假，共 3 天。 七、国庆节：10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。10 月 8 日(星期 六)、10 月 9 日(星期日)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情 防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人 民群众祥和平安度过节日假期。 返回目录 加班的工资如何计算 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条 规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月 计薪天数 21.75×8 小时) ×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月 计薪天数 21.75×8 小时) ×200%; 3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月 计薪天数 21.75×8 小时) ×300%。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。 据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8 小时) 2 月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天 返回目录 假期安全注意事项 一、疫情防控事项 目前新冠肺炎疫情整体情况虽然转好，但防控形势依然严峻，所以请 大家外出继续按要求做好防护，建议不要去往疫情中高风险地区。 1、保持手卫生。咳嗽、饭前便后、接触或处理动物排泄物后，要用 流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液洗。 2、保持室内空气的流通。避免到封闭、空气不流通的公众场所和人 多集中的地方，必要时请佩戴口罩。 3、咳嗽和打喷嚏时使用纸巾或屈肘遮掩口鼻，防止飞沫传播。 4、医院就诊或陪护就医时，一定要佩戴好合适的口罩。 5、养成良好安全饮食习惯。处理生食和熟食的切菜板及刀具要分开， 做饭时彻底煮熟肉类和蛋类，养成使用公筷的习惯。 6、避免在未加防护的情况下接触野生或养殖动物。 7、在做好防护、保证安全的.前提下，尽可能每天坚持户外运动。 8、除了保证每天的运动量，还要做到合理饮食，只有吃动平衡，才 会拥有健康体魄。 二、社会实践防范意识 1、防止中介的诈骗 假期勤工俭学要到有资质、信誉好的中介找工作，不要去小中介。 2、确认用工