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XX公司员工激励问题研究 [摘 要]时代在不断的发展，现代环境下，企业的竞争逐渐形成了以人为核心的竞争阵地。企业和企业之间的竞争愈发激烈，竞争的重心也偏向于人才因素。企业拥有人才并不一定就代表企业可以发挥出人才的优势，在拥有人才资源的基础上，企业要想实现人才竞争优势还需要运用科学的手段发挥出人才价值，注重良好的员工激励制度实施。科学有效的激励可以增加企业员工的工作能力，能够有助于员工的创造力提升，同时也有助于集中员工的资源优势，实现企业的健康发展。本次研究中就是从员工激励的角度入手展开分析的，然后阐述了XX公司的基本情况及其员工激励现状，通过分析公司目前员工激励中存在的问题，有针对性地提
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