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大学生的择业效能感及其影响因素研究的中期报告 研究背景与意义： 在当前社会中，大学毕业生面临的就业压力越来越大，因此择业效能感成为了大学生就业过程中的重要因素。择业效能感是指个体对自己通过努力、行动和行为，在就业市场上实现成功的信心和自信心，尤其是在面对挫折和困难时保持持久的努力和信心。本研究旨在探究大学生的择业效能感及其影响因素，为改善大学生择业水平提供依据。 研究方法： 本研究采用问卷调查法，通过随机抽样的方式，选取合适的大学生样本。问卷内容包括性别、年龄、专业、家庭背景、就业经验、择业自信等方面的问题，通过描述性统计和回归分析对数据进行分析。 研究结果： 目前，我们已经完成了数据收集工作，共计收集到372份问卷，有效问卷353份，回收率为95%。初步分析结果表明，大学生的择业效能感总体处于中等水平，男生的择业效能感高于女生。此外，个体的家庭背景、专业、就业经验等因素都与择业效能感显著相关。 研究结论和展望: 本研究初步发现了大学生择业效能感及其影响因素，为改善青年择业水平提供了初步依据。因此，未来研究希望能在样本量和分析方法上做进一步改进，得到更为精准的结论，为大学生的扩展职业选择提供可行性建议。