校企实践流动站管理制度.docxVIP

校企实践流动站管理制度 一、目的。 为加强校企合作实践，充分发挥流动站在人才培养和企业发展中的作用，提升流动站管理水平，规范流动站管理和服务行为，特制定本制度。 二、范围。 适用于学校与企业合作设立的流动站方案及管理工作。 三、组织机构。 1、设立流动站最高管理机构，由学校校长和企业负责人担任联合主席。 2、设立流动站管理委员会，由学校与企业各方派代表组成，主要负责流动站的管理和运营。 3、设立流动站实践指导组，由学校和企业的专业教师组成，主要负责流动站学生的实践指导和企业项目的指导。 4、设立流动站学生管理组，负责学生申请、选派、管理和考核等。 四、职责。 1、流动站最高管理机构主要负责制定流动站的发展策略和规划，授权流动站管理委员会和指导组具体管理和实施流动站的工作。 2、流动站管理委员会主要负责流动站的日常管理和业务开展。 3、流动站实践指导组主要负责流动站学生的实践指导和企业项目的指导。 4、流动站学生管理组主要负责学生申请、选派、管理和考核等。 五、工作流程。 1、选定企业合作伙伴并鼓励企业参与流动站。 2、学校组织建立流动站最高管理机构，指导组和学生管理组，明确各方职责。 3、流动站最高管理机构根据市场需求和合作企业情况，制定合理的建设规划和发展战略。 4、流动站管理委员会负责具体实施规划，整合和开展具体任务。 5、流动站实践指导组负责对学生进行实践指导和企业项目的指导。 6、流动站学生管理组负责学生的申请、选派、管理和考核等工作。 七、工作程序。 1、流动站最高管理机构每年至少总结一次工作成效，制定下一年度工作计划。 2、流动站管理委员会每月召开一次工作会议，总结上一月的工作成效，制定下一月工作计划。 3、流动站实践指导组每年总结一次实践指导工作，制定下一年度工作计划。 4、流动站学生管理组每年总结一次学生管理工作，制定下一年度工作计划。 八、工作要求。 1、流动站最高管理机构要高度重视学校与企业之间的合作，加强学校与企业之间的沟通与合作。 2、流动站管理委员会要完善管理制度，建立健全的财务和信息管理系统，提升工作效率。 3、流动站实践指导组要加强学生实践教育，提高学生创新能力和实践能力。 4、流动站学生管理组要做好学生的管理和考核工作，及时记录学生的学习和实践成果。 九、附则。 本制度由学校和企业共同制定和修改，根据实际情况进行灵活调整，经流动站最高管理机构审批后生效。