协会管理制度规章制度.docx

务产生的任何费用，不得公款私存，不得挪用协会款项用作其他用途。（三）采购制度协会常用的办公用品、必须会管理制度一般性业务接待应按照以下标准报帐：早餐：甲类（重要客人接待）20元/人乙类（业务往来工作的 务产生的任何费用，不得公款私存，不得挪用协会款项用作其他用途。（三）采购制度协会常用的办公用品、必须 会管理制度一般性业务接待应按照以下标准报帐：早餐：甲类（重要客人接待）20元/人乙类（业务往来工作的 务报批由会计审核后报专职副秘书长审批。（二）收款制度协会的收费必须由两个工作人员完成，一人负责领取、 时,由出差人在原始凭证背面签名,并填写《差旅费报销单》，由财务人员复核，报专职副秘书长审批同意后报账 XXXXX协会管理制度 为加强 XXXX 会的规范化管理， 完善各项工作制度， 促 进协会的持续健康发展，根据国家有关法律、法规，特制定 XXXX 会管理制度。 一、 人事招聘及管理制度 1、协会工作人员的聘用依照本制度进行。 2 、协会的工作岗位设置及工资薪级等由负责人事管理的 部长提出书面申请，报专职副秘书长审批后进行公开招聘。 3、招聘工作由负责人事管理的部长组织，并应当坚持公 开、公平、公正的原则， 最后由专职副秘书长审批后方可聘用。 4 、协会可以采取各类招聘方式进行人员招聘，协会的任 何人员有权向协会推荐优秀的各类人才。 5、应聘人员应进行笔试或面试， 从中择优录用工作人员。 聘用的工作人员应当具备勤、 能、 德、 政的基本素质及专业素 养，遵守协会的各项规章制度， 胜任其受聘的岗位工作。 6 、聘用的工作人员试用期为一个月。试用合格后的工作 人员应当与协会签订劳动合同，试用不合格的工作人员应予以 辞退。 7、应聘及聘用工作必须符合国家劳动法及相关法律法规。 8、人事招聘的材料，包括履历表、身份证复印件、学历 证复印件、聘任合同等应及时归档并妥善保管。 1 在年终应上报资金使用情况。项目完成后，报送专项资金支出决算及使用效果的书面报告，接受上级财政或主管部》上做好记录。保管人联同财务负责人每年最少一次应实地核查物品，如发现账实不符的，应及时找出原因并将情日按国家公布的法律法规执行。因工作需要加班的工作人员，须提前提出书面申请，由专职副秘书长批准后再统一员，用之于会员”的原则。依照《会计法》的规定，一切开支必须合理合法,并附有合法真实的原始凭证。如财务 在年终应上报资金使用情况。项目完成后，报送专项资金支出决算及使用效果的书面报告，接受上级财政或主管部 》上做好记录。保管人联同财务负责人每年最少一次应实地核查物品，如发现账实不符的，应及时找出原因并将情 日按国家公布的法律法规执行。因工作需要加班的工作人员，须提前提出书面申请，由专职副秘书长批准后再统一 员，用之于会员”的原则。依照《会计法》的规定，一切开支必须合理合法,并附有合法真实的原始凭证。如财务 9、人事档案及工资待遇等是协会的机密资料，任何人未 经不得外传、泄露及公开。 二、公文处理工作制度 （一）收文处理 收文处理是指对协会收到的公文、 信函、 简报、 资料等进 行的接收、拆封、登记等工作。 1、收文工作由专人负责接收拆封并分类登记。登记项目 包括来文单位、来文编号、收文日期、来文标题等。 2、收取的文电、信函等原则上当天登记完毕，急件随收 随办。 3、文件登记后，统一呈交专职副秘书长审阅批示处理。 4、专职副秘书长批示的传阅性文件，由负责登记的专人 跟踪回收归档。 （二）发文处理 拟办文稿的处理，是指以本协会名义印发的文稿的草拟、 审核、呈批等工作。 1、由专人负责草拟的文稿，统一递交给专职副秘书长审 核。 2、经专职副秘书长确认无误后，公文的正文应按规格打 印好，盖上协会公章，正式行文。 3、所有正式行文的公文须由专人登记后存档。 2 40元/人超过以上标准的应说明原因并报专职副秘书长批准后方可报账。（七）物品管理制度为减少浪费，节约交财务人员计算加班工资或者调休。协会组织的会议、学习、或者其他团队活动应该积极参与，如有事请假须提前旅费补助等费用参照广东省财政厅印发的粤财行 40元/人超过以上标准的应说明原因并报专职副秘书长批准后方可报账。（七）物品管理制度为减少浪费，节约 交财务人员计算加班工资或者调休。协会组织的会议、学习、或者其他团队活动应该积极参与，如有事请假须提前 旅费补助等费用参照广东省财政厅印发的粤财行[2014]67号《关于印发省直党政机关和事业单位差旅费 位书面正式委托，也不准改变收款单位（人）。（四）借款制度因公务或出差需要预借现金的，由经办人填写借支 三、考勤制度 1、协会全职工作人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上、 下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外 出办理业务前，须经专职秘书长同意。 2 、工作时 间为：