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第PAGE1页共NUMPAGES1页 人力资源副经理职责样本 1、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 2、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理; 3、负责每月员工考勤统计，请假管理和统计; 4、对接客户及本公司各项事宜，及时的协调和沟通，及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。 5、及时和员工沟通互动，帮助员工解决日常问题，进行员工关怀。离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失; 6、每月负责组织员工司龄会、生日会及各组长会议等。 7、及时组织各小组团建活动，负责策划编写活动方案等; 8、负责招聘相关工作; 9、负责薪酬、绩效等工作。 人力资源副经理职责样本（二） 1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划; 2、结合招聘预算进行渠道投入，参与渠道开发、维护、拓展，确保渠道多样性和有效性; 3、执行招聘工作流，负责职位发布、简历筛选、面试通知，协助做好人员面试、入职跟进及维护工作; 4、定期对招聘项目及效果进行分析和总结，提出招聘流程优化建议; 5、负责建立及维护人才库，做好资源管理工作; 6、完成上级交代的其他工作;
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