中小学中层干部竞聘工作方案.pdfVIP

XX 小学中层干部竞聘工作方案 根据《XX 中小学教师“市管校聘”管理改革实施方案》和 《XX 中小学“市管校聘”管理改革实施细则》通知要求，按照 《XX中小学内部职能机构设置和中层干部管理实施意见(暂行)》 等文件精神，并结合我校实际,特制定以下竞聘上岗实施方案。 一、竞聘原则 （一）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原 则。 （二）坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。 （三）坚持公开、公平、择优的原则。 二、竞聘对象 XX小学符合条件的教师。 三、组织与领导 1.XX小学“市管校聘”工作领导小组 组 长：XX （校长） 副组长：XX （副校长） XX （副校长） XX （副校长） 成 员：XX （办公室主任） XX （教导室主任） XX （教研室主任） XX （总务室主任） XX （办公室副主任） 2.XX 小学“市管校聘”工作岗位竞聘工作小组 —1— 组 长：XX （副校长） 副组长：XX （副校长） XX （副校长） 成 员：XX （办公室主任） XX （教导室主任） XX （政教室主任） XX （总务室主任） XX （办公室副主任） XX （教研室主任） XX （教务员） 3.XX小学“市管校聘”工作人事争议仲裁小组 组 长：XX （工会主席） 副组长：XX （政教室副主任） XX （工会副主席） XX （教师） 成 员：XX （总务室副主任） XX （教务员） XX （政教室干事） XX （英语科组长） XX （教师） 四、竞聘条件及资格 1.有坚定的政治信念，较强的责任意识、大局意识、奉献意 识、发展意识，坚决执行党的教育方针政策和上级的工作要求， 爱岗敬业，在工作中实绩突出。 2.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作 的组织能力、文化水平和专业知识。 —2— 3.正确行使权力，依法治教，廉洁从教，以身作则；坚持和 维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，令行禁止，纳谏如 流，团结同志，身体健康。 4.近三年年度考核均为称职及以上等次。 中层正职条件：原则上男 55 岁、女 50 岁以下曾经担任中层 正职或担任中层副职 1 年以上。 中层副职条件：原则上男 55 岁、女 50 岁以下有一年以上教 学业绩优秀的教师或曾经担任中层副职、担任各年级学科组长 1 年以上。 五、竞聘岗位与职数 根据 XX市教育局核定的干部职数，结合我校实际情况，设 置中层岗位 24 个，其中正职 8 个，副职 16 个。具体岗位和职数 如下： 竞聘岗位和职数（共 24 人） 科室 办公室 教导室 政教处 总务处 1.主任（1 名） 1.主任（1名） 1.主任（1 名） 1.主任（1 名） 岗位 2.副主任（2 2.副主任（2 2. 副主任 （2 2.副主任（2 设置 名 ） 名 ） 名） 名 ） 科室 教研室 大队辅导员