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2020年 月份绩效考核表(业务部) 序 分 评分 分类 指标 标准 实际 评分方法 号 值 自评 上级 主要领导 新业务 50 工作任 旧业务的招标工作 20 务(80 发票审核 5 分) 业务数据的统计 5 成本控 交通费用 制情况 应酬 (10 其它 分) 协调、协作能力 5 工作态 组织纪律 3 度(10 维护企业利益与形象 2 分) 服务意识 交办的临时工作 合计 考评人签名: 日期: 2015年 月份绩效考核表(综合部) 序 分 评分 分类 指标 标准 实际 评分方法 号 值 自评 上级 主要领导 人事 日常工 行政 作完成 财 情况 保安证 (60 党团工活动组织、党风 分) 廉政建设 与职能部门的工作衔接 成本控 固定资产养护 制情况 办公耗材 (20 保安服装 分) 其它 协调、协作能力 工作态 组织纪律 度(20 维护企业利益与形象 分) 服务意识 交办的临时工作 合计 考评人签名: 日期:
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