医疗医技人员“三基三严”培训与考核制度 .pdf

医疗医技人员“三基三严培训与考核制度 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗 质量，规范医疗操作程序，落实卫生行政部门关于的“基础理论、基 本知识、基本技能”的训练与考核的要求,把“严格要求、严密组织、 严谨态度”落实到临床工作中,特制定本制度. 一、培训及考核目的 1、提高临床医(技)师的基本理论及基础知识; 2、规范临床医（技）师的基本操作流程; 3、强化临床医(技）师的基本操作技能。 二、领导小组的组成及职责 医院成立以分管院领导为组长，医务科长为副组长，各临床、医 技科室负责人为成员的“三基三严”培训和考核工作领导小组，负责 全院“三基三严”训练工作；根据医院业务发展和上级卫生行政部门 的要求,制订我院年度培训和考核计划；督促、检查、考核“三基三 严”训练情况；对科室“三基三严”训练工作提出奖惩意见。在医院 “三基三严培训和考核工作领导小组的领导下，由医务科牵头，负 责医疗、医技人员的“三基三严”训练工作，年度训练计划的拟定、 年度计划实施、年度考试考核、资料收集整理、归档等日常工作。 三、培训和考核对象 注册在医院的执业医师（包括执业助理医师、主治医师），辅助 科室的医技人员（包括主管技师)及新上岗人员。 四、培训和考核形式 1、以科室分散学习和医院集中培训相结合的方式。 2、各科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容,特别 是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年 度实施计划，每月组织至少两次学习，由科室主任组织实施. 3、医院全年分两次进行考核，上半年侧重理论考试，下半年侧 重技能考核. 五、培训和考核内容 1、临床基本技能：病历书写基本规范、全身体格检查、无菌操 作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、 心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学 等； 2、临床基本理论和基础知识：各专业的临床诊疗指南、临床技 术操作规范、抗菌药物合理应用、临床用血知识等； 3、卫生相关法律法规与规章制度. 六、考核结果认定与应用 1、考核以满分100分计分。临床医师考核80分以上，辅助科室的 医师考核70分以上则视为考核合格。 2、考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会.补考仍不合格 者则视作本考核周期内业务考核不合格。 3、无正当理由不参加考核者视为本考核周期业务考核不合格. 4、“三基考核结果是年终评先评优的必备条件。 七、考核管理 1、由医务科组织筛选院内考核专家小组成员，并组建题库，负 责对临床医师进行业务水平测试。 2、考核工作结束后，由医务科通过院周会形式对考核结果进行 公示. 3、医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理,与科室 质控挂钩；对“三基”训练工作做得好的给予表彰,对成效突出的科 室和个人给予奖励；对不重视“三基”训练工作，科室管理混乱，消 极应付及考试考核不合格者,给予全院通报批评。