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对家乡企业的社会实践调查报告 一、社会实践调查背景与目的 为了培养大学生独立思考、独立工作和独立解决问题能力；为了巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能；为了增加我们将来就业实践的工作经验，缓解我们刚毕业对职场的陌生场面。今年暑假我来到了河北大坪铸造有限公司进行了为时一个月的调查与实践。通过这次深刻的调查使我知道了实习的重要性，并且学习到了许多工作中的宝贵经验！ 二、公司状况及分析 河北大坪铸造有限公司是一家民营企业，始建于1995年，位于河北省石家庄市行唐县，占地总面积20多万平方米。现有职工1500余人，其中中高级工程师40人，从事技术工作的大中专毕业生131人。公司资产总值达8千万元，年产值1．2亿元，年利税2000多万元。公司先后荣获“省百强私营企业”、“市明星私营企业”、“纳税先进企业”、“AAA级信用企业”等荣誉称号，并于2000年10月通过ISO9001质量体系认证，拥有企业自营进出口权。连续多年被评为河北省铸造行业私营企业“销售收入、利税总额”百强企业。 ????公司下设铸造和炼铁两个分厂，铸造分厂位于行唐县城，主要生产各种牌号的球墨铸铁、灰铸铁件，年生产能力8000余吨，品种有汽车配件、拖拉机配件、阀门、城建设施等共计160多种。主要生产设备有：冲天炉“5吨”3座；“3吨”l座； 电炉1台，一条全电脑控制的Z459B气动冲击造型流水自动线，转子式、碾轮式混砂机共3台，箱式、滚筒式清砂机共6台，回火窑2座，常规机加工设备76台，三轮车变速箱机加工生产线一条。主要检验部门有理化实验室、几何尺寸及形位检验室。公司与山东时风集团、沈阳天菱集团、沈阳汽车制动器厂、北汽福田专用车厂等知名厂家有长期的合作关系。炼铁分厂位于行唐县上方乡，现有“60立方米”高炉一座，年生产能力4万余吨。 公司技术力量雄厚，生产检验设备齐全，产品质量达标，与本公司合作是您最佳的选择，欢迎中外客商前来洽谈合作，共谋发展。 公司对人才的要求：广泛聚集人才，用好用活人才，需要解放思想，用灵活的机制作保障。针对有些人才因故一时难以加盟奇瑞的情况，奇瑞与之进行相关项目的合作，采取项目承揽、合资、合作公司等形式，以“共同的事业”为载体，不求所有，但求所用，最大限度地汇聚人才。这种开放、灵活的用人机制，使奇瑞珍惜每一个有用之才，每个人才都能够在奇瑞这个“舞台”上尽情展示才华。 优化环境培养骨干：“用艰巨的工作锻炼人，用有效的学习培养人”，奇瑞建立了灵活多样的培训机制，配备导师专门指导新招聘的本科生、硕士生、博士生，鼓励海外人才“传帮带”，加强人才梯队和研发团队建设。通过轮岗、挂职进行工作训练，请国外专家来公司言传身教，举办各种专家培训讲座，许多从校门走进公司的年轻员工，迅速成长为研发骨干和管理能手。组织海外人才参与校企联合工作，公司已同国内近100所高校、省内外近200家中等职业学校保持常年合作。 科学考核放大价值：热心发现人才、诚心使用人才、事业留住人才。奇瑞坚持以能力、业绩为导向，向重要岗位、技能强的员工倾斜，建立起激发各类人才不断发挥聪明才智的收入分配、晋升等激励机制。真心尊重人才，人才创造价值。去年，奇瑞申请专利达2000多项，现在每天都有六七项。 “奇瑞的成功，最根本的是有一批优秀人才的支撑，并有一套科学的人才机制作保障。”奇瑞副总经理郭谦说，在坚持事业留人的同时，奇瑞把感情留人、待遇留人与机制留人相结合，实行物质激励和精神激励协调、长期激励和短期激励并举，对各类人才要做到充分信任，放手使用，增强人才归属感，使人才安心生活、用心干事、全心创业。 三、实践结论　 在工作中，我认识到自己有许多不足之处，例如主动性不够，沟动意识有待提高，以后，我一定会不断提高自己，因为我知道，只有沟通，才能相互了解、相互认识；只有沟通，才能在实践中不断提高。比如说，组员之间交流甚少。在一起的时候大家一般很少谈论工作中的事情。这样就不利于彼此工作的提高。因为工作中的得与失只有通过交流、沟通，相互学习、参考，才能避免走弯路，才能真正达到共同提高的目的。 时间总是在不经意间从指尖流逝！为期近回过头来看看这近一个月来的打滚爬摸，我觉得自己很幸运可以参加这样一个有意义的实践活动，我很珍惜这机会。同时我也深切地感受到“知识无限，能力有限”的涵义。在日后的日子里，我会充分发挥自己的能力，展现自我，积极向上。 近一个月的实践活动已结束，在工作岗位上留下的是汗水，带走的是知识；在工作期间留下的是快乐，带走的是深厚的友谊。