师徒协议书模板.doc

PAGE PAGE 2 PAGE PAGE 1 师徒协议书 （协议书号：20 （年份） （编号）） 甲方（导师）： 年龄 岗位 乙方（徒弟）： 年龄 岗位 一、双方职责 （一）导师职责 1、导师必须保持良好的思想作风和职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。 2、导师要与徒弟共同制定切实可行、操作性强的培训期带徒目标和年度带教计划，并将计划落到实处。 3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。 4、负责指导和解答有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。 5、与徒弟共同学习和运用新知识、新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能培训、职业技能鉴定和职业技术资格评定。 6、建立导师带徒活动日志，并每月对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，不断改进和完善。 7、正确对待徒弟的合理化建议。 8、支持鼓励徒弟积极参与群团组织围绕中心、服务大局工作。 （二）徒弟职责 1、遵守本单位的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。 2、在工作、生活中尊重导师，服从导师的安排。 3、虚心请教疑难问题，保证生产管理安全。 4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。 5、及时对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，不断改进和完善，并写出心得体会。 二、培训要求 1、培训目标： 2、培训内容： 三、协议期限：自 年 月 日至 年 月 日。 签约人： 导师（签名）： 徒弟（签名）： （注：本协议书一式四份，导师、徒弟、人资、群团组织各持一份。）