学校优秀先进教师评选方案.docxVIP

2 0 1 5 年 度 曹 营 镇 中 心 学 校 优秀、先进教师评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。 一、评选工作领导小组： 组长：潘灯洪 副组长：曾万刚蒋秋华 成员：蒋孝荣陈艳霞陈其林饶玉秋职代会代表工会主席团支部书记少先队大队辅导员 领导小组下设办公室，由蒋孝荣同志任办公室主任，负责评选工作的资料收集、初审、推荐以及优秀人员名单的上报。 二、评选范围与比例 1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员； 2、评选比例：镇级优秀教师和班主任评选比例不超过教师总人数的 20%。县级及以上按文件职数。三、评选条件 1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度， 教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出； 2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《宜宾市中小学教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责； 3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎； 4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动； 5、教学质量评价结果为优秀； 6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 不服从本单位教学任务或其它临时性工作安排者，未经允许辞工摆难题、对工作计较推诿、拈轻怕重、不顾大局影响学校团结稳定、无理取闹者； 发生过教学事故者； 病假一个月以上或事假累计超过5 天以上（含 5 天，女 50 周岁、男 55 周岁以上教师事假超过 7 天）者或有旷工行为者； 无故不参加学校组织的活动者； 被学校或主管部门处分者； 违反《宜宾市中小学教师职业道德规范》或违法乱纪的。四、评选程序 1、本人申请 申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。 2、资格审查公示 学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。3、初评 、测评：对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评（优秀教师由教导处提供上一年考核成绩作为测评依据；优秀班主任也以上一年考核成绩作为测评依据）。 、根据相应名额从最高分依序往下排名确定优秀名单 、将名单和有关材料报评选领导小组。 4、审查 评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。5、公示 将评选结果在我校师生中进行公示。五、奖励办法 优秀教师、班主任每学年评选一次，不受往年结果影响。 镇优秀教师、班主任获得者，授予“曹营镇优秀教师”、“曹营镇优秀班主任”荣誉称号，颁发荣誉证书和一次性奖励 500 元。 优秀教师与优秀班主任同时参评。 优秀教师、班主任获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。 县级优秀、先进教师，考评领导小组按考评结果从高到低进行推荐上报，不受往年结果影响（ 当年文件有另行规定以文件为准）；省、市级及国家级优秀按此办法依次推荐上报，具体要求按当年文件规定执行。县级及以上优秀教师除上级奖励外，学校按每多一等级按 500 元标准奖励(当年只享受相应级别的表彰，以下级别的表彰不再同时享受，享受一次表彰后， 当年不再享受同类的其它表彰)。 六、镇级以上表彰名额分配办法：小学、初中、村小按惯例采用轮流分配名额的办法，如果当年有文件规定，则按当年文件为准。 七、本办法自公布之日起实施（本方案一年一订）。 珙县曹营镇中心学校二 0 一五年五月十三日