- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一阶段测试卷 . 考试科目: 《行政学原理》 (总分100 分) 第1 章至第 4 章 时间:90 分钟 ______________学习中心(教学点) 批次: 层次: 专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一、单项选择题:(每小题2分,共20分) 1、.被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为( ) 。 A .管理层次多,管理幅度小 B .管理层次少,管理幅度大 C .管理层次多,管理幅度大 D .管理层次少,管理幅度小 2、我国根本的行政领导制度是( ) 。 A .民主集中制 B .行政首长负责制 C .混合制 D .委员会 3、提高行政领导效能的最直接方式是( ) 。 A .说服式 B .激励式 C 诱导式 D .人事并重式 4、办公室属于( ) A 、监督机关 B 、职能机关 C 、咨询机关 D 、辅助机关 5、从创建的时间看,行政学比( )要早。 A 、政治学 B、历史学 C、管理学 D、哲学 6、层级制和职能制,是行政组织按( ) 的标准划分得来的。 A .上下级的权限关系 B .组织的不同功能 C .组织的不同作用 D .组织机构的职权性质和范围 7、管理层次与管理幅度的关系是( )。 A、正比例关系 、反比例关系 B C、等比关系 、毫无关系 D 8、职务和( )是构成行政领导者职位的必要要素。 A .权威 B .权利 C 、责任 D .气质 . . 9、对以事为中心的领导方式的描述中,正确的是( )。 A 、尊重工作人员的人格 B 、与部属关系较平等 C 、只注重工作进程 D 、上下级私交较好 10、20 世纪50 年代初,我国中央人民政府实行的是( ) A 、个人负责制 B 、委员会制 C 、总理负责制 D 、混合制 二、多项选择题:(每小题3 分,共15 分) 1、威尔逊对行政学发展所做的突出贡献有( ) A 、提出从行为学的角度来研究政府管理 B、创立了政治、行政两分法 C、提出应从行政管理角度来研究政府管理 D、指明政治与行政的联系 E、提出行政学的主要内容是文官制度、行政组织和行政活动。 2、二战后,行政管理学从中汲取营养的管理理论学派包括 A 、决策理论学派 B、系统理论学派 C、管理过程学派 D、社会系统学派 E、权变理论学派 3、若按行政领导的指挥模式,通常将行政领导的方式分为( ) A 、强制方式 B 、诱导方式 C 、说服方式 D 、激励方式
您可能关注的文档
- 2023年注册测绘师之测绘管理与法律法规能力测试试卷A卷附答案 .pdf
- 2023年三支一扶之三支一扶行测题库附答案(典型题) .pdf
- 《思想道德修养与法律基础》期末考试试卷 .pdf
- 2023年呼吸内科护士工作计划 .pdf
- 肾内科医生实习心得5篇 .pdf
- 2023临床科室年度工作计划 .pdf
- 2023年《中华人民共和国民法典》学生学习心得笔记三篇 .pdf
- 2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策精选试题及答案一 .pdf
- 2023年安徽省合肥市五十中学西校教育集团中考二模历史试题 .pdf
- 2023年环境保护法第二次形成性考核作业 .pdf
- 2022《政治学原理》补修课试题及答案 .pdf
- 2023年河南省中考历史试卷(含解析) .pdf
- 2023年房地产经纪协理之房地产经纪综合能力押题练习试卷A卷附答案.pdf
- 南开大学2021年9月《婚姻家庭与继承法》作业考核试题及答案参考10.pdf
- 心内科实习评语 .pdf
- 2022-2023年医师定期考核-人文医学简易程序医师定期考核考试全真模拟全精品.pdf
- 2023年证券从业之证券市场基本法律法规模拟考试试卷A卷含答案 .pdf
- 2022-2023年临床医学期末复习-妇产科学(专临床)考试全真模拟全知识点汇精品.pdf
- 四川省2023年自学考试科目安排 .pdf
- 2023年大专有什么比较适合选的专业 .pdf
最近下载
- 保险学结课论文.docx VIP
- 2025四川广安安辑项目管理有限公司第二批次招聘劳动合同工5人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 呆呆鲨可爱卡通风AI应用科普模版.pptx VIP
- 中考数学复习重难题型真题再现及题型预测(全国通用)专题01简单计算题(实数混合计算、整式分式化简、解分式方程、解不等式及方程)(原卷版+解析).docx VIP
- 实验室废物处理培训.pptx VIP
- 2025四川广安安辑项目管理有限公司第二批次招聘劳动合同工5人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 劳力士培训课件.ppt VIP
- 医学大数据分析与挖掘方法及应用研究综述.pptx VIP
- 第一视角与第三视角.ppt VIP
- 窗口人员劳务派遣投标方案模板(345).doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)