2020年《人力资源管理师（理论知识）三级》模拟试题二(附答案).pdfVIP

下载本文档

0
0
约8.01千字
约 20页
2023-10-10 发布于河北
举报
版权申诉

2020年《人力资源管理师（理论知识）三级》模拟试题二(附答案).pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2 02 0 年《人力资源管理师理（论知识）三级》模拟试题二附（答案）. 第 1 题单项择题》在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时一，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（） {A}.平等保护 {B}.全面保护 {C}.优先保护 {D}.基本保护正确答案：C, 第 2 题》单项择题》在案例分析法中，解决问题的过