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机关单位基本自查目录及自评标准表 机关单位基本自查目录及自评标准表是用来规范机关单位自我检查、自我评估工作的文件。以下是一份机关单位基本自查目录及自评标准表的相关参考内容：一、机关单位基本自查目录1. 组织机构设置- 是否存在合理完善的机构设置，各部门职责明确。- 机构设置是否符合工作需要，是否存在冗员和空缺。2. 决策、管理与实施- 是否建立科学有效的决策、管理和实施机制。- 决策过程是否公开透明，合法规范。- 决策是否符合实际情况和法律法规，是否注重民主参与。3. 党建工作- 党委是否发挥核心领导作用，党的路线方针政策是否贯彻落实。- 党组织建设是否健全，是否定期开展组织生活会、民主生活会。- 党风廉政建设是否扎实有效，是否存在违纪违法行为。4. 人事管理- 是否建立健全的人事管理制度，选拔任用是否公开公正。- 是否重视人才培养和激励，是否存在人事腐败现象。- 是否定期开展人事考核评价，是否有工作流程和标准。5. 经费管理- 财务管理制度是否健全，经费使用是否规范透明。- 是否存在财务违法行为，是否存在浪费和滥用经费现象。- 经费安排是否符合实际需要和财务预算。6. 安全保卫- 是否建立健全的安全保卫机制，是否存在安全隐患。- 是否进行安全演练和应急预案的制定，是否做好安全防范工作。- 是否存在泄密和职业道德问题，是否有违法犯罪行为。7. 服务意识与廉政建设- 公务员服务态度是否良好，服务质量是否满意。- 公务员是否廉洁奉公，是否存在违纪违法行为。- 是否建立廉政警示教育制度，宣传廉政文化，发挥监督作用。二、机关单位基本自评标准表评价内容 自评标准组织机构设置 ○ 完全符合工作需要和职责分工 □ 基本符合工作需要和职责分工 □ 不符合工作需要和职责分工决策、管理与实施 ○ 决策过程公开透明、合法规范 □ 决策过程不完全公开透明、合法规范 □ 决策过程缺乏公开透明度和合法规范党建工作 ○ 党委发挥核心领导作用，路线方针得到贯彻落实 □ 党委领导作用不明显，路线方针贯彻不到位 □ 党委领导作用严重不足，路线方针无法贯彻落实人事管理 ○ 人事管理制度健全，选拔任用公开公正 □ 人事管理制度不够健全，选拔任用不够公开公正 □ 人事管理制度严重不完善，选拔任用不公开公正经费管理 ○ 财务管理制度健全，经费使用规范透明 □ 财务管理制度不够健全，经费使用不够规范透明 □ 财务管理制度严重不完善，经费使用缺乏规范透明安全保卫 ○ 建立健全的安全保卫机制，安全风险较低 □ 安全保卫机制存在不足，安全风险存在隐患 □ 安全保卫机制严重不健全，安全风险严重服务意识与廉政建设 ○ 公务员服务态度良好，廉政意识强 □ 公务员服务态度一般，廉政意识不够强 □ 公务员服务态度差，廉政意识缺乏以上内容仅供参考，具体机关单位可根据实际情况进行调整和补充。对于每个评价标准，机关单位还可以设置具体的评分、自查内容和自评标准，以实现对工作的全面、客观评估。同时，在自查自评的基础上，还应制定改进措施和行动计划，确保工作的不断完善。