银行责任心得体会.pdfVIP

Word 银行责任心得体会 优秀心得体会范文：浅谈责任 〔银行××学习体会〕 浅 谈 责 任 通过为期二个月的 《在全行开展预防案件集中整治教育活动》 学习，我先后学习了《中国农业银行员工行为准则》、《中国农业银行 员工违背规章制度处理暂行方法》、《中国农业银行关于县支行平安保 卫工作规章》、《公民道德建设实施纲要》、《中国农业银行财务管理制 度》、《营业部集中整治教育案例选编》等相关文件。在学习过程中我 深深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。责任心是职业道德的 基石。 有人说： “位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所 谓 “爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的 “敬业”就是忠于职守，尽心 尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。责 任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强 制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要， 把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中制造奇迹。 马克思曾经指出： “作为一个确定的人，现实的人，你就有规 定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。”每一个 人都生活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工 作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有 “规定”，有 “使 命”，有 “任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说， 没有法规不成方园，法规来源于各行各业的劳动特点，无论成文的， 第 1 页 Word 还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。中 国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素养，塑造农业银行的 良好形象，促进农业银行的进展，依据国家的法律、法规和社会道德 规范，结合农业银行的实际状况，制定了《中国农业银行员工行为守 则》。要求员工必需仔细履行公民的义务和行员工作职责，切实维护 农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精 良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内 部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产平安和稳健经 营，做到有章可循、执法严明。进一步规范经营管理行为，提高经营 管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革进展的顺当进行， 根据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度， 并总结多年来违规行为惩罚的实践阅历，也制定了《中国农业银行同 工违背规章制度处理暂行方法》，用来制约员工行为。 责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作， 不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事 实上，权利和义务是互相依存的。当你得到某种权利的时候，就必需 承当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个 国家则更为重要。假如一个国家的国民，连最至少的对自己行为负责 的责任心都没有，那就更谈不上什么文明白。责任心有着重要的意义： 它不仅会影响个人，也会影响国家。例如：1998年5月30 日发生在 我行大塘分理处，储蓄员贪污公款案，给国家财产造成了重大损失， 也给农业银行声誉造成了严峻的损害。分析其缘由：一是主任、内勤 第 2 页 Word 主任责任心不强，对违纪违规的人和事不能大胆管理，员工劳动纪律 涣散，迟到早退、中途离岗办理私事等现象时有发生，甚至个别人上 班时脱岗打麻将；违章操作突出，储蓄专柜人员随便换班、顶班而消 失单人临柜现象，私自换班连续上班近一个月，无任何人查问；发觉 一个人临柜却不闻不问，钱箱双人双锁形同虚设，而是共管共用；印 鉴管理混乱，储蓄专柜人员的个人印鉴，常常放在一起统一管理，互 借印鉴交叉使用，为作案制造了有利条件；单人临柜交叉复核就流于 形式；对一些异样表现：连续一个月上班不休息，私自换班始终做出 纳岗，分理处没有任何人向领导和有关部门反映；二是业务部门事后 监督责任心不强：对分理处存在的领导脆弱、管理不严、纪律松散、 违规操作等问题，支行业务部门虽早有发觉，但没有深化下去进行仔 细地调查讨论，准时地实行有效措施进行解决。对分理处提出的人员 调整迟迟不作答复；对重要凭证的管理、办理