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Word 银行管理培训心得体会 银行管理培训心得体会 银行管理培训心得体会 〔一〕 前期，在我社领导的关心下，我社各分社员工等一行到上海进 行了为期一星期的培训学习。在国际化发达城市里，面对一个具有高 效决策的金融体制、多体制银行业激烈竞争的城市，感受甚多。依据 结合我州现状的实际状况，我个人有几点熟悉提出： 1、具备现代营销的新观念 在将来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是 详细的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争力量为中心的进展战 略和方向问题，了解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，已经 不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加注意选择 有助于制造自身价值的银行服务，选择有进展开拓具有自身特色的多 元化银行产品的银行业务 〔包括中间业务、贷款产品〕。因此，客户 金融需求的范围和层次更加广泛，独特颜色更加深厚，市场需求多样 化要求银行必需以客户需求为导向，供应全方位多层次的产品和服务。 2、学习力量确定工作力量 在上海学习到很多新观念，虽说目前完全照搬不符合我州现行 的金融管理体制，但自我必需明白如今在世界发达城市盛行的金融趋 势，把握新理念学问，活学巧用，取可取之处。从事金融这行业，体 会最深的是在这个圈里越往前走，越是感到自身所学的学问太平泛。 正所谓 “学无止境”，针对不同岗位，努力从多方面学习把握各种业 第 1 页 Word 务学问和技能；面对新形势的要求，不断拓展金融学问新领域，以适 应新形势进展的需要。仔细学习各种学问，不断提高业务技能，增添 自身综合力量的培育。思想新、学历高，业务力量才能不断的提高。 要具有学问化、专业化、素养高等优势，树立业务经营上的良好看法， 以及拓展业务的力量，才能在一个全新的岗位上胜任。 总之，在城市信誉社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并 存的时刻，只有努力提高了自我素养，提高了工作效率，才能表达商 业银行的快捷、敏捷、妥当的服务作风；只有在学习中做到刻苦钻研， 持之以恒，才能为适应商业银行工作打下坚实的基础。 银行管理培训心得体会 〔二〕 公司于9月24—25日组织了一期 “人力资源管理学问”培训班， 聘请清华高校人力资源专家薛宪明教授精彩地讲授了人力资源管理 学问。我们系统的学习了人力资源聘请、绩效、培训、薪资及劳工关 系等有关内容，进一步深化了人力资源理论学问，学习人力资源工作 先进的理念和实战阅历。通过学习，我们对公司人力资源体系建设的 思索和启发有了进一步熟悉，结合工作实际，我个人认为做好员工的 培训与进展工作应从以下几方面入手。 员工培训与开发是组织为实现经营目标和员工个人进展目标而 有打算地组织员工进行学习和训练以改善员工工作看法、增加员工学 问、提高员工技能、激发员工制造潜能，进而保证员工能够根据预期 标准或水平完成所承当或将要承当的工作任务的人力资源管理活动。 在培训内容上，公司可分企业文化、专业技能、管理技能、平 第 2 页 Word 安四个部分实施。其中安 全培训已经成为一种日经常规培训，是各部门特殊是一线做的 最多的一种培训项目，各部门、车间必需常常开展平安培训；企业文 化培训主要针对新员工进行；专业技能培训主要是针对各单位不同工 种、不同岗位上特地从事某方面工作所需要的技能，这是公司目前比 较重视培训项目，10月份有259名职工分别参与修理电工、机修钳 工、褐藻胶专业中级工考试，专业技能培训可以直接影响到员工的工 作效率和公司的经营业绩，可以解决一些实 际性的问题。 目前，现有员工使他们把握新技能是一大难题，这就要求我们 提前制定好培训打算和支配，与部门负责人充分沟通，确定培训方式 方法等；管理培训我们做的还不是很好，特殊是对于班组长以上管理 人员的管理培训做的还是比较少，管理者的管理力量的提升可能会间 接的影响到公司的经营业绩，后期，我们要针对性地开展管理人员管 理技能提升方面的培训，提高他们的管理力量，为公司管理团队储备 人才。