2022-2023学年江苏省南通市统招专升本管理学自考真题(含答案) .pdfVIP

2022-2023 学年江苏省南通市统招专升本管 理学自考真题 (含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20 题) 1.管理的载体是（） A.组织 B.协调各种资源 C.人 D. 目标 2.下列有关创新的表述，不正确的是（） A.创新具有内在逻辑性 B.创新与维持在管理中是对立的 C.创新是组 织谋求竞争优势的利器 D.创新也具有一定风险性 3.美国学者迈克尔·波特所提出的五力分析模型主要适用于研究（） A.一个企业内部的竞争情况 B.一个行业内部的竞争情况 C.一个地区 内部的竞争情况 D.五家企业之间的竞争情况 4.经济订购批量是指在一定时期内订货总量不变的前提下，达到（） A. 固定成本和可变成本之和最小 B.订购费用最小 C.订购费用和保管 费用之和最小 D.毛利率最大 5.企业成长的基础是（） A.核心资源 B.核心能力 C.物质财富 D.人力资源 6.我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则 （） A.德治 B.法治 C.无为而治 D.分权而治 7.根据双因素理论，下面不属于保健因素的是（） A.工作互不干涉 B.工作成就感 C.人际关系 D.公司政策 8.把权力的获取和利用看成是自我的人生价值的领导者类型是（） A. 民主式领导者 B.魅力型领导者 C.集权式领导者 D.事务型领导者 9.每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、 部门间的关系上存在巨大的差异性，这表明组织结构的（） A.复杂性 B.集权性 C.规范性 D.综合性 10.控制标准表明了组织所允许的程度或对该项工作或行为管理的力度。 在控制过程中，要想控制更有效，作为控制标准需要（） A.选择计划的关键点 B.把握所有工作细节 C.增加控制条文 D.减少控 制条文 11.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风 格宜采取（） A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型 12.梅奥等人通过霍桑试验得出结论 ：人们的生产效率不仅受到物理的、 生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此 创立了（） A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.人事管理学说 13.外部环境分析的主要目的在于找出企业所面对的（） A.优势与劣势 B.机会与威胁 C.优势与机会 D.劣势与威胁 14.国家制定和颁布《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等来约束企 业的行为，这构成企业的（） A.社会文化环境 B.技术环境 C.经济环境 D.政治和法律环境 15.一般而言，造成偏差的原因多种多样，较为复杂，但基本可以分为三 类，以下不属于这三类的是（） A.计划指标或工作标准制定的不科学，脱离实际，本身存在偏差 B.组织外部环境中发生了没有预料到的变化，导致实际业绩偏离预期， 出现偏差 C.组织内部因素的变化 D.相关工作人员的失误 16.美国得克萨斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理 的方格是处于（） A. （9.1）型 B. （9.9）型 C. （1.9）型 D. （1.1）型 17.日裔美籍管理学家威廉·大内的贡献是（） A.提出满意原则 B.提出最优原则 C.开创了科学管理理论 D.开创了对 决策的跨文化比较研究的学者 18.领导者向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专 长权和模范权影响下属，这种领导属于（） A.维持型领导 B.创新型领导 C.民主式领导 D.集权式领导 19.下列各项中，主要核对企业财务记录的可靠性和真实性的是（） A.外部审计 B.管理审计 C. 内部审计 D.全面审计 20.多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为 （） A.冲突对组织无益，而且是有害的 B.冲突对组织无益，但也无害 C.冲突对组织有益，可激发组织活力 D.冲突对快速发展的组织而言，不会产生任何影响 二、填空题(10 题) 21.____技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理 较不重要 22.职权跟组织层级化设计中的____紧密相关，跟____无关 23.按领导者在领导过程中进行的____方式，可以把领导风格分为魅力型 领导者和变革型领导者 24.战略性计划的首要内容是____ 25.一般信息系统包括五个基本要素：输入、处理、输出、____和控制 26.按纠