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手机销售面试试题范文 第一篇：手机销售面试试题范文 面试入门知识 一：单项选择题每题 6 分一共 60 分 1 ：td-scdma 是哪个运营商的牌照 A ：中国移动 B ：中国联通 C ：中国电信 D ：中国铁通 2 ： WCDMA 是哪个运营商的牌照 A ：中国移动 B ：中国联通 C ：中国电信 D ：中国铁通 3 ： CDMA2000-EVDO 是哪个运营商的牌照 A ：中国联通B ：中国铁通C ：中国移动D ：中国电信4 ：苹果手 机的操作系统简称是 A ：ANDROIDB ：MAC OSXC ：IOSD ：WP7 5 ：苹 果 手 机 ITUNES 下载的安装文件后缀名是 A ：NDSLB ：SISC ：APKD ：IPA 6 ：安卓操作系统必威体育精装版版本是多 少 A ：2.3.4B: 2.3.5C:2.3.6D:4.0 苹果手机操作系统的必威体育精装版版本是 A ：4.0B ：4.3.5C ：5.0D ：10 8 ：安卓手机的软件后缀名是 A ：PSPB ：SISC ：APKD ：IPA 9 ：IPHONE4 的屏幕分辨率是多大 A ：854*480B ：960*480C ：800*480D ：320*480 10 ： IPHONE4 的 CPU 型号是 A ：MSM8255B ：OMAP3430C ：A4D ：tegra2 二：判断题每题 4 分一共 40 分 1 ：三星I9108 是移动定制机（） 2 ：三星I9000 是移动定制机（） 3 ：iphone4 是 td-scdma 的制式（） 4 ：iphone4 手机安装软件可以用豌豆夹安装（） 5 ：如果没有数据线豌豆夹就不能给安卓手机装软件（）6 ：带导 航的手机不用连接手机网络就能精确定位（）7 ：安卓2.2 固件能吧软 件安装到内存卡上（）：IPHONE 手机可以支持 MP3 铃声（） 9 ：IPHONE 不能播放 RMVB 格式的视频（） 10 ：电脑里下好的软件可以直接拷到苹果手机里进行安装（） 第二篇：销售人员面试试题 销售人员面试试题 优秀的销售人员是企业/专卖店的“鹰”，加强并稳定销售队伍， 是保证企业/专卖店竞争力的选择。 目前大多招聘销售人员的要求基本一致：有一定的工作经验，大 专以上文凭，积极主动，吃苦耐劳，良好的形象和表达能力，有一定 的社会关系„„根据专业人士对众多销售人员特质和业绩相关数据的追 踪调查发现 ，从以下三个方面着手揭示了优秀销售人员所具备的特质 ： 1、由业绩差异发现优秀的销售特质 ： 与销售业绩相关性最大的前 5 项能力是：客户了解度、好胜好强、 取悦心理、情绪稳定、大方自信。 与销售业绩相关性最小的因素是：文化程度、工作经验、年龄、 工作时间。 2、由客户的满意度发现优秀的销售特质 ：客户最喜欢销售人员 的前 5 项因素是：能理解人、能拿出好主意、对人诚实可靠、对客户 经常关心帮助、不怕被拒绝。 客户最讨厌的销售人员的表现是：话多、欺骗、不负责任、没主 意、没耐性。 3、由行业特性和销售流程发现优秀的销售特质 ： 销售领域不存在通用型销售人才 ，一个知名品牌的销售人员则需 要“耐心 ，悉心维护客户和一贯化的自我管理能力”。在招聘过程中 ， 需要主考官巧设问题，以此真实了解应聘者的特质。下面是对面试和 场景测试给出的几项要点提示 ： ★面试 1、用统一标准提问。运用动机问题的提问方式代替无效的是非选 择性问题。如 “顾客反映产品价格偏高 ，你如何处理？” 2、避免光环效应。对应聘者的评分不要受其文凭、衣着、外貌或 某人推荐等影响； 3、给应聘者以鼓励以期得到真实的答案。一般应聘者面对考官的 提问，刚开始时会比较拘谨，有时甚至为了取悦面试官，会根据面试 官脸上的表情来对自己的回答作出调整，这个时候，他所表达的也许 包含了一些不太真实的东西。故而面试官应该用目光、用点头等形体 语言，更多地给应聘者以鼓励，让应聘者放松下来，这个时候，得到 的答案也许才是