石油勘采部门员工培训措施_0 .pdfVIP

精选公文范文 石油勘采部门员工 培训措施 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木 棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优 秀文，必成天上比翼鸟！ 一、指导思想加强经营管理人员、专业 技术人员和操作服务人员“三支”队伍建 设，大力实施全员培训，努力提升勘探 局全体职工的思想政治素质、技术业务 素质和人文素质，认真贯彻落实全国组 织工作会议、全国职业教育工作会议及 局七届一次职代会、局党委四届六次全 委（扩大）会精神，年培训工作的指导 思想是以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导。坚持以科学发展观统领全 局，推进“人才强企”战略，围绕建设高 层次、高技能、复合型、国际化的一流 职工队伍，为勘探局的发展提供坚强的 人力资源支持。二、主要工作任务（一） 进一步加强经营管理人才队伍建设。全 面提高勘探局经营管理水平1 以领导干 精选公文范文 1 精选公文范文 部为重点。进一步提高领导干部队伍素 质 1 按照“职业化、现代化、国际化”要 求。组织开展企业职业经理人培训，年 计划举办职业经理人培训班1 期，培训 50 人。2 开展重要专业岗位领导人员岗 位任职资格培训。计划培训20 人。3 以 提高党政主要领导应对复杂局面。计划 培训80 人。4 以加快新上岗领导人员适 应岗位角色变化。年计划举办新提职领 导人员培训班一期，培训50 人左右。2 按照集团公司及局“十一五”培训规划的 要求。提高经营管理人员的综合素质。 年外送经营管理人员参加集团公司组织 的培训项目90 项，计划培训321 人；局 培训基地举办经营管理人员培训项目 88 项，计划培训 8623 人。3 进一步提高党 务政工干部开展思想政治工作和维护企 业稳定的能力及工作水平。年在全局科 级以上党务政工干部中举办培训班，计 划培训300 人。4 以培养造就国际化经营 管理人才。计划培训30 人。（二）进一 步加强专业技术人才队伍建设 。全面提 精选公文范文 2 精选公文范文 高专业技术人员的学习、实践和创新能 力 1 按照勘探局总体安排。有计划选派 技术专家、高级专业技术人员进行专业 理论培训，年选派技术专家3 名、高级 专业技术人员10 名到国内专业院校进行 考察和培训，提高专家的学术技术水平， 使三级技术专家成为本行业学术技术带 头人。2 开辟新的途径。积极组织研究生 及复合型人才培养。年继续与大连理工 大学及有关石油高校定向培养在职管 理、工程硕士研究生2030 名，满足勘探 局提升学历层次，培养高层次管理与工 程技术人才的需要。3 以新知识、新技术 和新思维为重点。培训100 人；局培训 基地举办专业技术人员作业新技术等培 训项目 14 项，计划培训1045 人。同时 针对石油主体专业发展状况，结合勘探 局技术发展 的重点和难点，聘请专业院 校专家、学者到局进行专题讲座 、研讨 和交流合作，年计划举办钻井 、作业、 物探、测井 、地质等专业讲座 ，培训专 业技术人员500 名。4 大力开展对外合作 精选公文范文 3 精选公文范文 人员培训。积极组织有合作项目或有合 作意向的单位开展对外合作培训。年局 计划举办对外合作人员培训班1 期，培 训高层次对外合作骨干2030 人。（三） 进一步加强操作技能人才队伍建设。推 进职业技能鉴定工作，全面提高操作人 员的技能水平 1 落实集团公司《加强高 技能人才队伍建设的意见》精神。分工 种、分系列组织技师（高级技师）考前 培训，人数相对集中的工种内举办培训 班。2 以适应规范施工、提高操作技能为 重点。全面提高勘探局操作服务人员队 伍素质。年计划在钻井、物探、测井、 录井、井下作业、油建施工管工、电气 焊工、电器安装工、筑路工程测量工、 施工机械操作工等工种中开展高级技术 工人培训工作，计划培训9001000 人。3 抓好安全教育培训。努力实现全局安全 生产 。年重点围绕安全、关键岗位、特 殊工种岗位开展培训，计划举办培训项 目8 项，培训1314 人；全局转岗职工中， 组织开展电气焊工、锅炉工、采油工、 精选公文范文 4 精选公文范文 钣金工等工种的培训，计划培训3000 人。 4 以集团公司基层建设纲要为指导。全面 开展基层队长、车间主任和班组长培训。 年计划举办班组长师资培训班 2 期，对 有能力独立组织班组长培训工作的单位 进行师资培训与培养，计划培训6080 人， 同时对钻井、井下作业、