南开大学2021年9月《职业生涯管理》作业考核试题及答案参考15.pdfVIP

南开大学2021 年9 月《职业生涯管理》作业考核试题及答案参考 1. 如何处理好职业生涯早期个人与组织文化的冲突?( ) A.要分析差距，认同组织文化 B.要关注组织的发展，具有团队意识和参与意识 C.加强自我鼓励，积极参与工作 D.对组织充满信心 参考答案：ABCD 2. 个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯 规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进 一步拓展和提升。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 3. 成就期 (名词解释) 参考答案： 成就期，就是获得成功的时期。成就，拼音是 chéng jiù，汉语词语，意思是 成绩﹔业绩：成就非凡。 4. 所谓个人组织化是指 ( )。 A.个人进入组织 B.个人被组织完全同化 C.个人接受组织文化 D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发 展的过程 参考答案：D 5. 职业生涯后期，个体面临的问题包括 ( )。 A.职业生涯的终结 B.安全感增强 C.疾病增多 D.倍感充实 E.不适应退休后的生活 参考答案：ACE 6. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为( )种。 A.13 B.14 C.15 D.16 参考答案：D 7. 不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括 ( ) A、宽厚扎实的基础知识(基础) B、广博精深的专业知识(核心) C、大容量的新知识储备(外延) D、高深的学历(水平) 参考答案：ABC 8. 在职业生涯后期，个体要承认竞争力下降的现实，学会接受和发展新角色。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 9. 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的 影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是 ( )。 A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上 B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育 C.员工家庭负担重，影响了工作 D.某员工坚决不在正常工作的 8 小时外加班 参考答案：B 10. 影响职业发展的变量中个体变量包括 ( ) A、液体变量 B、晶体变量 C、环境变量包括 D、宏观变量 参考答案：ABCD 11. “停滞期”的职业心理问题主要集中在( )些方面。 A.职业方向感 B.职业倦怠感 C.职业压力感 D.人际关系感和组织归属感 参考答案：ABCD 12. ( )是职业素质的灵魂。 A、思想道德素质 B、科学文化素质 C、身体心理素质 D、人格素质 参考答案：A 13. 概括来说，职业生涯中期管理主要从 ( )些方面出发。 A.组织实施的职业生涯管理 B.易变的职业生涯管理 C.自我职业生涯管理 D.动态的职业生涯管理 参考答案：AC 14. 哪个选项不是职业的特征( )。 A.参与社会分工 B.需要专门的知识和技能 C.社会分工形成了生产过程中的工种 D.职业身价主要受制于市场供求关系 参考答案：C 15. 经济的全球化使生产要素在不同国家和地区间的流动加快，就业的竞争从国内 变为国际国内同时竞争。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 16. 职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转 折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有 ( )。 A.积极参加社会活动，寻找适宜的新职业 B.注重社会人际交往，增进亲情和友情 C.发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求 D.思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系 参考答案：ABCD 17. 价值观是一种独特且持久的信念，是个人对主观事物及对自身行为结果的意 义、作用效果和重要性的总体评价。 (