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论档案工作的新素质 一、 加强工作人员的职业道德教育 首先，我们必须基本的道路教育。中央领导同志对党的干部应具备的素质明确要求：“要坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚持贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策”。要紧紧围绕经济建设这个中心，在档案体制改革的实践中锻炼成长。二是要开展法纪法规教育。要求档案工作人员在档案业务活动中，要以法律为准绳，依法办事。三是要进行艰苦奋斗教育。艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是我们取得革命胜利和搞好社会主义建设的一个重要保证。在当前形势下，面对社会上出现的腐化堕落现象，在档案系统进行艰苦奋斗教育有着重要的现实意义。四是要进行职业道德、职业责任、职业纪律教育。档案工作在一定程度上讲的是一门艺术，由于人的素质不同，产生的效果也不相同。档案系统开展的“内强素质，外塑形象”的活动，其核心就是培养档案干部的职业责任、职业道德。五是要进行爱岗敬业和集体主义教育。只有爱岗才会敬业，才能乐于奉献，为档案事业贡献力量。集体主义表现在劳动态度上就是主人翁精神。进行爱岗敬业教育就是努力培养干部的竞争意识、敬业爱岗精神、职业道德、集体主义精神和社会责任感。把努力工作、开拓进取的良好作风和学习先进模范人物事迹结合起来。牢固树立全心全意为人民服务的思想。 二、 关注青少人才的成长 提高档案人员素质，强化管理是不可忽视的环节。档案部门应改变重任用、轻管理、合作少、教育少的现象。要特别关心档案管理干部尤其是青年档案管理干部的成长，为他们创造施展才华的环境。对他们取得的成绩和进步应给予肯定和鼓励；对其缺点和弱点甚至是错误应及时批评帮助并促其改正；对于违规违纪的应依法查处，决不姑息迁就。 三、 创设创新型的研讨班。在现代管理中加强思想政治工作，提高档案人员素质。在方案 (1) 针对部分档案人员学历偏低、理论底子薄、知识面窄的状况，制定优惠政策，鼓励和吸引有实践经验的优秀档案人员接受专升本、第二学历、在职研究生、博士生教育，从而提高他们的文化素养和管理能力，改善知识结构，使档案人才迅速成长，在档案工作中发挥其重要作用。 (2) 积极主动地举办一些高起点、高水平、高质量的高级档案专业技术人员研讨班。这种研讨班的特点应该是：研讨的技术起点高，教师水平高，学员层次高，研讨既有一定的理论高度，又有解决实际问题的水平，通过这种创新型的研讨班，还能使大家了解发达国家档案工作的水平，找到我们的差距和今后努力方向，从而起到为档案工作的技术创新、科研发展解惑释疑、开辟道路的作用。 (3) 根据科学技术发展和档案工作实际需要，聘请专家教授到各地档案部门开设讲座，传授必威体育精装版档案科技动态、世界档案工作发展动向、现代档案管理知识和方法，使档案人员开拓视野、更新观念、获得信息。 (4) 针对档案工作中亟待解决的课题，举办理论与实际工作相结合的专题研修班，让学员带着工作实践中的课题入学并做专题研究，有针对性地解决理论、技术、方法等方面的问题，培养档案工作急需人才。 加强思想政治工作，确保档案人员素质全面提高。一是要充分认识思想政治工作对提高档案人员素质的必要性和重要性；二是坚持思想政治工作的经常化、制度化；三是思想政治工作内容和形式的多样化。要通过加强思想政治工作，引导广大档案人员树立为建设和谐社会服务的共同理想，在促进改革、发展、稳定方面发挥应有的作用。 四、 加强新知识、新技术，提高自身素质 面对知识经济的到来，档案人员唯有认清形势，不断用新知识、新技术充实自己，开拓创新，提高自身素质，才能在竞争中立于不败之地，才能推动档案事业的快速发展。