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评价名词解释 一、评价的定义：对人或事物的价值进行判断并给予相应的积极 或消极反映。 二、常用的评价方法： 1、观察法，通过客观的外在表现来收集 信息 2、调查法，通过他人获得的信息 3、实验法，对有关理论加以 验证，确认其正确性和有效性 4、比较法，把有差异的事物进行比较， 找出两者的差异所在 5、系统分析法，即将与评价对象有关的各种因 素作为系统，找出构成要素及其相互关系 6、经济分析法，从一定经 济的角度去研究评价指标 7、综合评价法，由多个指标综合而成的评 价结果，是在具体的条件下做出的更为准确的判断 以上各种方法只是在评价活动中最为基本的，对复杂的评价问题 还需要综合运用其他的评价方法。三、评价的分类：从不同角度可将 评价分为不同类别。根据评价对象的性质可分为定性评价和定量评价； 按照评价主体的范围可分为自我评价和他人评价；按照评价工作阶段 可分为准备评价、实施评价和总结评价等；根据评价时间的先后顺序 可分为过程评价和终结评价；根据评价主体与评价客体之间的联系可 分为内部评价和外部评价；根据评价功能的差异可分为形成性评价、 总结性评价和发展性评价等；根据评价重点的转移可分为连续性评价 和累积性评价等。 (1)依据评价的主体划分，可以分为自我评价、专家评价、社会 评价、领导评价和同事评价等。 (2)依据评价的目的不同，可以分为 诊断性评价、形成性评价、总结性评价和发展性评价等。 (3)依据评 - 1 - 价的时间可分为事前评价和事后评价。 (4)依据评价对象的价值大小 可分为绝对评价和相对评价。 (5)依据评价的内容可分为品德评价、 业务评价、能力评价、知识评价和业绩评价等。 (6)依据评价对象的 活动情况，可以分为定性评价、定量评价、比较评价和综合评价等。 (7)依据评价方法的类型，可分为定性评价方法、定量评价方法和比 较评价方法。 (1)依据评价的主体划分，可以分为自我评价、专家评价、社会 评价、领导评价和同事评价等。 (2)依据评价的目的不同，可以分为 诊断性评价、形成性评价、总结性评价和发展性评价等。 (3)依据评 价的时间可分为事前评价和事后评价。 (4)依据评价对象的价值大小 可分为绝对评价和相对评价。 - 2 -