福师22春季《人力资源管理学》在线作业二 .pdfVIP

福师《人力资源管理学》在线作业二 1：（）是人力资源管理的基本工具。 A 、工作说明 B、工作分析 C、工作规范 D、绩效评估 答案：B 2：（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学 A 、雨果•芒斯特伯格 B、泰勒 C、罗伯特•欧文 D、梅奥 答案：A 3 ：()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人 的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。 A 、确立目标 B、设计培训计划 C、培训需求分析 D、实验培训 答案：C 4 ：绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（） A 、绩效管理内容的设计 B、绩效管理程序的设计 C、绩效管理方法的设计 D、绩效管理目标的设计 答案：B 5 ：（）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助 员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能 力和员工的可雇佣性。 A 、开发 B、培训 C、教育 D、学习 答案：A 6 ：()是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来， 为工作分析提供信息和依据。 A 、问卷调查法 B、员工记录法 C、职位分析问卷法 D、观察法 答案：B 7 ：培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（） A 、长期性和持久性 B、稳定性和现实性 C、周期性和变化性 D、创新性和变革性 答案：A