关于《设备管理处罚和奖励实施办法》的通知及内容模板.docVIP

PAGE XXXXXXX有限公司 3号基地物设发〔2023〕005号 关于印发《设备管理处罚和奖励办法》的通知 3号基地所属各处室、相关单位： 为了加强设备管理，处罚设备管理违规行为，激励员工遵章守纪，规范设备处罚和奖励工作，依照国家颁布的《特种设备安全监察条例》中的相关条款，根据公司“谁使用、谁管理、谁保养”的精神，结合南通重型装备3号基地的生产实际和行业特点，制定了关于《设备管理处罚和奖励办法》的通知，现予印发，遵照执行。 3号基地 物资设备处 二〇二三年三月二〇日 主题词：设备管理处罚和奖励 南通重型装备3号基地 2023年03月20日印发 设备管理处罚和奖励办法 第一章 总则 第一条　为了加强设备管理，处罚设备管理违规行为，激励员工遵章守纪，规范设备处罚和奖励工作，依照国家颁布的《特种设备安全监察条例》中的相关条款，根据公司“谁使用、谁管理、谁保养”的精神，结合南通重型装备3号基地的生产实际和行业特点，制定本办法。 　 第二条 设备管理处罚和奖励汇总至基地物资设备部，每月奖励额度不得超过当月扣款总额的80％。 第三条　对各类设备管理违规行为实施处罚以及对设备管理先进集体和先进个人的奖励，应当遵循公平、公正、公开的原则。　　第四条 物资设备处检查人员实施现场检查、处罚和设备奖励必须以事实为依据。处罚应当与设备管理违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相当，奖励应当与奖励条例相符合。　　第五条　被查部门、承建制单位及其有关人员对物资设备处给予的处罚，享有陈述权、申辩权；对处罚不服的，有权向物资设备处申请复议或者向上级组织提出申诉（去除）。 第二章 适用范围 　第六条　物资设备处按照《设备管理办法》、安全操作规程等管理办法和规定，对设备使用部门及承建制单位作业行为进行监督，对管辖范围内的有关人员在生产经营活动中违章行为以及人为设备事故实施处罚，适用本办法。 第七条　物资设备处对管辖范围内的有关人员在设备管理方面涌现出的先进集体和先进个人实施奖励，适用本办法。第三章　处罚的种类、管辖 第八条　设备管理违规行为处罚的种类：　　（一）警告；　　（二）责令立即整改、责令限期整改；　　　　（三）扣分、经济处罚；　　（四）责令停止使用； 第九条　物资设备处应当按照本办法的规定，不定期进行监督检查或者组织设备专项检查，对设备管理或者操作违规行为进行处罚。　　第十条　对报告或者举报的设备管理违规行为，物资设备处必须受理、查实、处理，并对举报人相关信息予以严格必威体育官网网址。 第十一条　物资设备处有权对不适当的处罚予以纠正或者撤销。 第四章　处罚的程序 第十二条　设备检查人员在履行检查职责时，必须出示工作证。设备操作人员或各部门、承建制单位设备管理员可对设备检查人员的检查行为进行监督。 第十三条　设备检查人员在检查时发现存在事故隐患的，应当按照下列规定采取现场处理措施：　　（一）能够立即排除的，应当责令立即排除；　　（二）无法立即排除的，应通知相关维修班组限期排除隐患；无法保证人员及设备安全的，应责令暂时停止设备使用，限期排除隐患。　　第十四条 物资设备处对部门、承建制单位及个人进行处罚前，应提前告知，当事人可在2日内提出陈述、申辩，若当事人提出的事实、理由和证据成立的，物资设备处认为合理应当采纳。逾期视同默认。 第四章　处罚的适用 第十五条　部门、承建制单位及其相关人员出现下列行为之一的，给予警告，并可以对所属承建制单位处500元以上1000元以下经济处罚，对当事人以及其他有关人员处100元以上300元以下的经济处罚：　（一） 设备零部件人为损坏，且瞒报的； （二）设备外观差、清洁润滑不良、未按日常保养要求及时保养的； （三）《设备台账》、《点检表》、《维修保养记录》等未及时更新或《点检表》与《维修保养记录》等与实际要求不符的； （四）特种设备操作证件未随身携带； （五）设备周边工具、零件摆放凌乱，存放不整齐，或料件摆放与设备之间未留有安全距离的； （六）拒绝、阻碍设备检查人员监督检查的； （七）发现设备故障仍带病作业的； （八）未向物资设备处提出书面，私自调拨或转借设备给其他部门或承建制单位的； （九）设备运行中擅离岗位的； （十）设备电源线破损或者接地不牢靠的。 第十六条　各部门、承建制单位及其相关人员出现下列行为之一的，给予警告，并可以对所属承建制单位处1000元以上2000元以下经济处罚，对当事人以及其他有关人员处300