企业对不胜任工作员工的处置策略研究.docxVIP

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2023-09-15 发布于北京
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企业对不胜任工作员工的处置策略研究.docx

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作者：张秀清[1] 作者机构：[1]东南(福建)汽车工业有限公司出版物刊名：人力资源管理页码：391-391页年卷期：2018年第7期主题词：不胜任工作;人力资源管理;解除劳动合同摘要：企业辞退不胜任工作员工,以降低人力成本,提升人力效能,是人力资源管理的常用手段。但是,在辞退不胜任员工的过程中,经常会发生争议。如何界定“不胜任工作”,如何合法地与不胜任工作员工解除劳动合同,这是各企业需要面对的问题。本文研究了界定员工“不胜任工作”的方法,及辞退不胜任工作员工的策略,为企业处置不胜任工作员工提供策略参考。