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电费专责责任书 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 电费专责责任书全文共11页，当前为第1页。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 电费专责责任书全文共11页，当前为第1页。 电费专责责任书 　　篇一：县级供电公司电费专责工作标准　　县级供电公司电费专责工作标准　　1范围　　1.1本标准规定了县级供电公司电费专责的责任、工作权限、组织结构关系、岗位技能、工作内容及要求、与其他岗位的配合工作、工作业绩的检查与考核办法。　　1.2本标准适用于县级供电公司电费专责的工作。2责任　　2.1在市场营销科科长的领导下，在电费管理中心的指导下，负责电费账务管理工作。　　2.2负责电费相关账户、台账的开设、登记。2.3配合电费管理中心对未达账进行跟踪管理。　　2.4配合电费管理中心负责异地交费、银行实时代收业务支持工作。2.5负责审核供电营业所电费结算员转来的应、电费专责责任书全文共11页，当前为第2页。实收凭证、电费发票记账联、银行回单等。　　2.6负责电费账务各类凭证的制作、装订，并登录各类电费账户。2.7负责保管各种收费票据，银行印鉴，并对保管资料的安全性和真实完整性负责。　　2.8负责实收账务的核对，将银行收款回执、银行票据转交电费管理中心工作。　　2.9负责填制并上报有关电费账务管理的相关报表。2.10负责完成上级交办的其他工作。　　3工作权限　　3.1有权对有错误的电费实收凭证作退单处理。3.2有权退回有错误的银行存款回单。　　3.3有权对供电营业所电费账务管理、票据管理工作进行检查。4组织结构图　　组织结构图见图8.6-1。　　图8.6-15岗位技能　　县级供电公司电费专责岗位组织结构图　　5.1具有大专及以上文化程度、会计师专业职称。5.2具有三年以上从事电费管理工作的经历。5.3熟悉的会计学原理，掌握财会专业基础知识。　　5.4熟悉电力营销管理知识并能熟练操作营销管理信息系统。5.5具有一定经济分析能力和文字表达能力。5.6掌握财务电算化基本知识。电费专责责任书全文共11页，当前为第3页。　　6工作内容及要求　　6.1按规定开设电费总账、分类账、明细账、分户账。　　6.2定期向供电营业所发放各类票据。根据有关票据的管理办法对票据的领用和回收进行登记、管理，并按规定统计和上报票据使用情况报表。6.3负责收集审核供电营业所上交的银行收款回执、银行票据、相关报表。按日审核本单位营业所的报表，汇总本公司报表，确保系统实收金额与银行进账单金额的一致性。　　6.4按照电费管理中心的要求定期上交本单位的银行收款回执、银行票据和相关报表，并按要求建立实收电费台账。　　6.5配合电费管理中心对银行未达账和公司未达账查明原因，并通知该电费责任单位，负责跟踪管理，确保电费资金的实际到账和系统销账数据的正确性。　　6.6对隔日退费工作单进行核查，并报主任审批，对供电营业所进账单纠错工作进行监督和管理，并做相应记录。　　6.7负责本营业单位月末账务报表的统计汇总和审核工作。　　6.8负责市场营销部和财务科之间的数据传递工作，负责电费管理中心和本公司之间的数据传递工作。　　6.9对退费工作单进行核查，报科长及上级主管审批。6.10完成领导交办的其他工作。7与其他岗位的配合工作　　7.1发生客户电费款未到账时，要及时通知供电营业所电费专责责任书全文共11页，当前为第4页。进行催收，在规定期限内不能收回的应作相应的账务处理。　　7.2就银行代收电费信息及时和相关供电营业电费账务管理人员沟通。8检查与考核　　8.1本岗位的工作由直接上级和职能上级按月检查与考核。　　8.2考核内容：本标准规定的责任、工作权限、工作内容及要求部分。8.3考核依据：上级单位或部门以及本单位制定的各项规章制度和考核办法。　　8.4考核方法：分别由本岗位的直接上级、职能上级、被考核者填写本岗位的考核表。　　8.5考核结果可与当月、季度或全年的工资、奖励挂钩兑现。8.6本岗位的考核表分两种，其中A1（参照表15.1-1，岗位名称为本　　岗位）由本岗位的直接上级和职能上级填写，考核内容及工作要求见下表。A2（参照表15.1-2，岗位名称为本岗位）由本岗位的被考核者填写。　　考核表附于本岗位标准后，一式三份，根据被考核者的人事管理权限，　　交人事管理部门存档。　　表8.6-1县级供电公司电费会计专责业绩考核内容及工作要求表　　篇二：11、供电所电费实收专责工作职责电费专责责任书全文共11页，当前为第5页。　　悦来供电所　　电费实收专责工作职责　　一.认真贯彻执行国家和上级有关法律.法规.方针政策及有关规章制度,维护国家和企业的利益.　　二.负责供电营业区域内低压客户和3