学校食堂工作人员聘用合同书.docxVIP

学校食堂工作人员聘任合同书 学校食堂依据工作需要聘任，性别：， 民族：，家庭地址：， 身份证号：为学校食堂工作 人员，从事学校食堂工作。为明确两方 的权益和义务，按照自发和磋商一致的原则，特拟订本合同， 详细以下： （一）聘任限期：从年代日起至 年代日止，聘期为。合同期满，合同即行 停止。 （二）劳动酬劳：一经学校聘任，薪资推行按岗按月计算（从 试用之日起计算），甲方按每个月1600元（含保险）的月薪资支付给乙 方，依据学校的实质状况，1、2月份和7、8月份分别按一个月计算， 保险按两个月计算。一致由金海湖新区金海湖做事处教管中心 按月支付。（含有关社会保险金）。 （三）工作职责和纪律： 1、被聘任人在劳动过程中一定严格恪守安全操作规程，因为违规操作而致使食品安全结果的，视实质状况追查有关责任。 2、被聘任人员一定坚持优良服务，做到热忱、耐心、周祥、文明。准时上班，不做其余与工作没关的事，不得擅辞职责。 3、被聘任人员一定恪守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，仔细做好食堂内外的环境卫生，根绝食品中毒和疾病流传。 4、被聘任人员一定准时参加体检，持健康证上岗。做 到五勤：勤洗手、勤沐浴、勤剪发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应一致穿工作服，戴工作帽和口罩，服饰整齐。阻挡没关人员进入食堂操作间。 6、被聘任人员要爱惜公物，严格履行安全操作规程。 正确操作、使用食堂的设备、设备，发现问题实时报告分管 领导或校领导，实时加以解决。 7、被聘任人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的 宣传教育，并辅助值日教师保持勤学生用餐的次序。 8、被聘任人员听从学校管理，严格履行食堂管理员的 分工。达成本员工作和食堂管理员安排的其余暂时任务。 9、被聘任人员一定恪守学校的有关规章制度，接受学 校的查核。 10、被聘任人在工作时期因事、因病需提早告假。 （四）被聘任人有以下情况之一的，学校能够排除聘任合同： 1、严重违犯劳动纪律或学校规章制度的。 2、严重渎职，徇私作弊，对学校利益造成伤害的。 3、严重违犯食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重结果的。 4、被依法追查刑事责任的。 （五）有以下情况之一，学校能够排除聘任合同，可是 应该提早一个月以书面形式通知被聘任人： 1、被聘任人生病或非因工负伤，不可以从事原工作的。 2、被聘任人不可以胜任工作的。 3、被聘任人不注意自己卫生工作，不按学校有关食堂 卫生工作程序工作的。 （六）学校未按合同协议支付劳动酬劳，被聘任人能够通知学校排除合同。 （七）未尽事宜由两方磋商增补。 （八）本合同自签署之日起奏效。 （九）本合同共3页，一式三份，两方各执一份，区教育局存案一份，合同解说权隶属校方。 聘任学校（盖印）被聘任人（署名）： 法人署名： 年代日年代 日