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用一次做对文化是提升 产品质量 Document number 【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】 2008 年 9 月 16 日,一次做对文化体系导入专家、高级顾问李见明老师为盛博 公司基层主管和职员层面做《一次做对内训》,这是继盛博公司中高层管理人 员 进 行 《 一 次 做 对 理 念 》 培 训 后 又 一 场 较 大 型 培 训 活 动 。 在这次培训活动中,李见明老师结合清溢公司的成功做法和对盛博公司的 调研诊断情况,重点剖析一次做对对员工个人和企业有什么好处,如何来寻找 两者的利益结合点,把两者的利益联结在一起,实现共赢,是解决员工的认识 问

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