人力资源部岗位说明书.docx

人力资源部岗位说明书 人力资源开发中心 工作职责 一、结合公司经营发展战略制定人力资源规划； 二、开发公司人力资源、控制人力资源成本、进行合理有效的人力配 置工作； 三、考察和监督公司人力资源管理状况， 及时提出合理有效的建议和 意见； 四、设计公司人力资源管理框架、 制定人力资源管理政策、 规章制度、 办事流程、程序和操作规范； 五、公司人员的招募、调配、考核、培训工作； 六、公司薪资及福利报表的制作； 七、各类保险、调干、招调工手续的办理与审核； 八、指导、协调、配合和监督公司各部门、分店、分公司的人事管理 工作； 九、各项人事管理手续的办理、 审核和审批工作和公司人事档案的保 管工作；