2023年自考类-行政管理类-工作分析历年高频考题带答案难题附详解.docxVIP

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2023-09-06 发布于江西
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2023年自考类-行政管理类-工作分析历年高频考题带答案难题附详解.docx

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2023年自考类-行政管理类-工作分析历年高频考题带答案难题附详解（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共50题) 1.简述工作分析效果评估的意义。 2.岗位设置的新趋势有______。 A.岗位丰富化 B.岗位扩大化 C.岗位多样化 D.团队化工作方式 E.弹性岗位设置 3.岗位设置 4.______适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。 A.访谈法 B.问卷调查法 C.资料分析法 D.观察法 5.______是工作分析的首要问题。 A.确定