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18 秋《劳动经济学》作业_1 一、单选题 ( 每题 4 分, 共 10 道小题, 总分值 40 分 ) 1.我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（） A. 14 岁 B. 15 岁 C. 16 岁 D. 18 岁 答案：C 联系文档贡献者 2.劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（） A. 主体意愿 B. 个体的经济决策分析基础之上 C. 时间要素 D. 不确定 答案：B 3.人力资本投资最重要的形式是什么（） A. 职业技术培训 B. 健康保健 C. 各级正规教育 D. 人们从一个地区向另一个地区流动 答案：C 4.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（） A. 劳动者的工作量 B. 企业的工资制度 C. 政府 D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比 答案：D 5.随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么 样的趋势（） A. 第一产业部门从业人员上升 B. 第二产业部门从业人员上升 C. 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升 D. 第三产业部门从业人员减少 答案：C 6.教育投资的理性依据是什么（） A. 教育投资的成本 B. 教育年限 C. 教育投资的收益 D. 教育投资成本与收益的比较 7.个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（） A. 一般向后弯曲 B. 向前弯曲 C. 水平线 D. 从右下向左上倾斜的曲线 8.具有中国特色的分配理论是什么（） A. 按劳分配 B. 按生产要素分配 C. 按劳分配为主体，多种分配方式并存。 D. 按要素分配为主体，多种分配方式并存。 9.年轻型人口意味着 A. 未来劳动力资源丰富 B. 劳动力资源停滞 C. 劳动力资源较为稳定 D. 劳动力资源将减少 10.周期性失业源于什么失衡（） A. 劳动力供求 B. 经济结构 C. 资本市场 D. 经济总量 二、多选题 ( 每题 4 分, 共 5 道小题, 总分值 20 分 ) 1.影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还 有哪些方面（） A. 攀比心理 B. 养老金的影响 C. 再就业机会多寡的影响 D. 健康程度的影响 答案：BCD 2.下列选项中，属于收入范畴的有 A. 福利 B. 利润分享 C. 利息 D. 红利 E. 政府转移支付 3.劳动力供求关系类型有哪几种（） A. 供求均衡 B. 静态均衡 C. 供大于求 D. 供不应求 4.研究失业和就业状况的意义包括（） A. 判断宏观经济形势好坏的标准之一 B. 衡量国民经济运行的重要指标 C. 就业和失业状况与国民的物质和精神生活具有密切联系 D. 制定宏观经济政策以及就业服务措施的依据。 5.工资差别的成因主要包含几方面（） A. 产业（企业）间工资差别 B. 职业间工资差别 C. 劳动者个人间工资差别 D. 地区工资差别 三、判断题 ( 每题 4 分, 共 10 道小题, 总分值 40 分 ) 1.劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。 2.最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。 3.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹 性非常低 4.在主体均衡分析的结构中 ，劳动者的最低供给价格最终取决于劳动力市场上需求方 面的变化和独立的供给主体的偏好。 5.自愿失业是由于实际工资率太低而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失 业的现象。 6.同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。 7.摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的 8.福利分配时工资的转化形式，也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之 和构成了劳动报酬。 9.非自愿失业是一种市场非均衡现象 10.从实践的观点看，劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。