2021年住院医师规范化培训师资考核方案(精华版).pdfVIP

2021 年住院医师规范化培训师资考核方案 一、考评对象 2021 年从事住培带教工作的师资 二、考评时间段 2020.XX.X—2021.XX.XX 三、考评细则 带教师资考评由反馈考评、工作情况考评、专业知识考评、 医院考评组成。 （一）反馈考评（10 分）。 1.考评时间段有带教住培医师的，以住培医师反馈分数折 算。未带教住培医师的，由科室反馈分数折算。反馈表分数在 90 分及以上的得 10 分，80-89 的得 8 分，70-79 的得 6 分，70 分以下不得分。 （二）工作情况考评（20 分）。 按参加住培教学工作量及完成情况进行打分。 （三）专业知识考评（60 分）。 参加理论考试（内容含临床基础知识、住培政策、职业道 德等）进行分数折算，其中临床基础知识部分按科室专业抽取。 45 岁以下师资另增技能考试，并进行分数折算。 （四）医院考评（10 分）。 据住培医师反映情况、是否按规定参加师资培训、是否完 成医院指令任务、教务科每月检查情况、是否有教学事故等进 行考评。 （五）责任导师专项考评。 责任导师除参加上述带教师资考评外，还与所指导住培医 师年度考核、执业医师考核、结业汇报、结业考核挂钩。所指 导住培医师年度考核、执业医师考核、结业汇报、结业考核首 次未通过，出现 1 例次，暂停发放导师津贴一年，并暂停责 任导师资格一年；出现 2 例次暂停发放导师津贴两年，并暂 停责任导师资格两年，以此类推。 四、教学事故认定 出现下列情形，将认定为教学事故，并依情节严重情况由 教务科讨论或报住培领导小组进行取消师资资格、扣罚教学绩 效、扣除科室住培月考核分和年度综合目标考核分、通报等处 理。 （一）住培医师有效投诉或造成住培医师伤害等。 （二 ）教学计划未发布、教学活动未开展、教学组织安排 出现矛盾和差错、未按规定提交教学材料、教学资料丢失等。 （三 ）教学活动虽开展 ，但不符合大纲要求、敷衍完成、 弄虚作假、随意变更等。 （四）未按规定完成指令性任务或接受教学检查被通报批 评等。 （五）其它违反正常教学秩序，对教学造成不良影响的行 为。 五、注意事项 （一）本年度有在外支援、学习、不再从事教学工作等情 况的带教师资，需以科室为单位，在考核前提交暂停带教或取 消带教资格的申请；本人及科主任签字确认。 （二）教务科将在工作情况、专业知识考评环节随机抽取 部分科室、带教师资进行考核结果复查，对考评结果不真实的 科室进行通报。 （三）责任导师负责住培医师的全程质量管理，责任导师 的考核主要与住培医师结业汇报、首次结业考核通过情况、首 次执业医师通过情况及年度业务水平测试成绩挂钩。责任导师 应做好住培医师院内结业汇报审核工作，对住培医师结业汇报 质量负责，住培医师结业汇报的分数与评选年度优秀责任导师 挂钩。 （四 ）在教学工作中 ，存在不认真、不负责，出现教学事 故、被有效投诉等，依据情节严重情况进行处罚