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医院医学学员培训和考核制度 1.目的：根据医学学员的类别、医学学员培训要求及专业学科特点，建立规范的“组织、规划、管理、考核”的培训体系，增强医学学员医疗安全意识、了解医务工作者责任、明确医学学员职责，为顺利接受、顺利完成临床实践培训做好准备，加强过程管理和考核，保证医学教育质量。 2.范围：教学管理部、科室、医学学员。 3.定义：医学学员包括在我院进行学习的所有规培医师、研究生、进修医师、实习生、见习生。 4.权责 4.1医学教育委员会：负责制度的审核和督导。 4.2教学管理部：负责制定制度、组织医学学员岗前培训及考核、督促科室培训考核的执行。 4.3科室：遵照医学学员培训和考核制度执行。 4.4医学学员：遵照医学学员培训和考核制度，参与各项学习完成考核活动。 5.制度内容 5.1岗前培训 5.1.1医院愿景、院史、院规及总体情况介绍。 5.1.2医学学员培训管理相关的规章制度 5.1.3医院质量和患者安全项目。 5.1.4医院感染相关知识。 5.1.5临床药物的合理使用。 5.1.6国际患者安全目标。 5.1.7消防、急救、异常事件的上报制度。 5.1.8医院下达的临时性培训任务。 5.2年度培训 5.2.1医德医风教育。 5.2.2医院质量与患者安全项目。 5.2.3感染控制项目。 5.2.4用药安全项目。 5.2.5国际患者安全目标。 5.26专业理论及临床能力培训：遵照各类医学学员培训计划中的内容要求进行培训。5.2.7所有其他必需的医院培训（包括医院和科室层面的培训）、任何持续进行的必要教育。 5.3培训方式 5.3.1教学管理部：组织安排各类全院性岗前、年度培训及考核。 5.3.21临床科室：组织制订并负责落实各类学员的培训计划与考核。包括组织医学学员入科教育、科内小讲座、教学查房、教学病例讨论等，其中入科教育需包括学员参与科室质量改进和患者安全计划的相关要求。 5.4考核 5.4.1医院岗前培训考核：涵盖医院质量与患者安全项目、感染控制项目、用药安全项目、压际患者安全目标、所有其他必需的医院培训（包括医院和科室层面的培训）等。通过培训考核的医学学员皆被纳入质量改进和患者安全计划中，包括不良事件上报、感染性职业暴露管理、手卫生监测等。发生以上事件时，由监测单位通报教学管理部，由教学管理部协助辅导医学员。 5.4.2临床实践阶段考核：各类医学学员按培训计划中临床实践考核内容进行考核。 5.4.3考核方式 5.4.3.1岗前培训：岗前培训结束后安排考核，用于检查医学学员岗前教育培训的效果，试卷和考试成绩由分管职能部门留档保存。如出现考核不及格现象，根据分管职能部门的规定进行补考，如补考不合格者不能进入临床实践培训阶段的学习，并将情况向医学学员相关管理部门反馈。 5.4.2临床实践阶段出科考核采用理论、技能和综合评价等考核形式。 5.4.3.3出勤考核：根据到岗情况作为出勤考核的标准。 5.4.3.4结业考核：按各类医学学员培养方案中的要求参加结业考核。