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劳动合同管理管控教程 一 、劳动合同的订立 1、订立原则 用人单位与劳动者订立 含（续订 ）劳动合 同，应遵循平等 愿，协商一 致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合 同，均具有法律 的约束力，双方当事人必须履行该合 同所规定的义务 。 2 、订立程序 用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经过的 程序是 ： （一 ）双协商要约和承诺 ，也就是合 同的条款 。 （二 ）达成一致后双方签字或盖章。用人
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