东北大学 培养协议书样本.docxVIP

PAGE PAGE 3/5 东北大学 学者培养协议书（样本） 甲方（学校或入选者所在部门）：乙方（培养人选）： 为保证“东北大学高层次人才培养计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《东北大学高层次人才培养计划》（东大人字?2012? 26 号）等有关规定，经双方平等协商，签订本协议。 第一条 培养期 培养期为五年。 自 2013 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日止。 第二条 培养目标及工作任务一、 总体目标： 总体目标应与“培养计划”中的培养目标保持一致。 二、工作任务： （各类培养人选要在以下任务中有所取舍和有所侧重，也可列入其它工作任务。同时，尽可能区别培养期目标和中期考核目标。曙光学者探索类培养人选按申报条件的要求自行拟定） 人才培养：（包括讲授本科生课程，培养研究生，指导博士后研究人员、访问学者等。） 科学研究：争取国家重大科研项目；开展原创性、重大理论与实践问题相关的研究；聘期内承接科研项目总经费不低于 万元， 其中至少承担一项国家级重大、重点项目或经费在 万元以上的横向项目；在本学科领域顶级杂志发表论文 篇；争取获得省部级以上发明奖、科技进步奖等奖励 项。 团队建设：在 学科方向上建立一支具有国际（内）先进水平的研究团队，培养一批优秀的年轻的科研人员。（提出具体数量，仅限攀登学者） 学科建设及对外交流：参与学科规划的制定与实施，为提升或保持本学科在国内的地位做出贡献，并进一步提升本学科的学术影响； 与国外研究机构建立了实质性的合作关系（从国外获得科研经费或联合申请到国家有关科研项目。） 其他任务：（引进人才、指导青年教师、组建或加入团队并在其 中发挥重要作用等） 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 甲方有权依照国家法律、法规、甲方规章制度以及本协议对乙方进行管理和考核。 甲方根据“培养计划”的要求，结合实际情况落实各项培养措施。 二、乙方的权利和义务 乙方除享受甲方按国家规定提供的工资、福利等其他待遇以外， 还享受每月 （大写）元人民币的人才津贴； 乙方有权要求甲方落实《东北大学高层次人才培养计划》中提出的与自己所在培养层次相适应的培养措施。 培养期内不参加校内教师聘期考核。 乙方应按协议要求完成工作任务，接受甲方的管理和考核。第四条 考核 培养期第三年进行阶段目标考核，培养期结束进行期满总体目标考核。考核时，乙方须向甲方组织的专家小组汇报培养协议书中工作任务及目标的进展情况或完成情况。 对于乙方培养期内不能完成工作任务的，甲方结合专家小组的意见视情况终止协议。 第五条 协议的变更与解除 发生《东北大学高层次人才培养计划》中规定的“培养协议自动终止”事项的，本协议终止。 聘期内如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，双方应按照国家有关规定妥善处理。 第六条 附则 本协议一式三份，入选者及其所在部门、学校各持一份，本协议自双方签字盖章之日起生效。 除发生不可抗力因素致使协议无法履行外，双方应严格履行协议各项条款，如发生争议，双方应协商处理。 本协议如有未尽事项，应由双方平等协商，根据《东北大学高层次人才培养计划》做出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第七条 其他双方约定的事项 （攀登学者需在此部分明确自己领导团队的成员名单，学院需在此部分明确曙光学者的合作导师） 甲方负责人签字： 乙方签字： 盖章： 年 月 日 年 月 日 附表： 攀登学者团队成员信息格式： 姓名 姓名 性别 出生年 月 所属二级学科 专业技 术职务 最高 学位 本人签字 姓 名单 位 姓 名 单 位 职 务 所属学科 本人签字