2021年《公共基础知识》必看题库知识点《事业单位知识》带答案解析精品.pdfVIP

Word 文档下载后（可任意编辑） 《公共基础知识》必看题库知识点《事业单 位知识》 (2021年必威体育精装版版) 1、单项选择题事业单位改革的根本方式是_____。 A: 分期改革 B: 分级改革 C: 分类改革 D: 职能转变 参考答案: C 此题说明: C 【解析】此题考察事业单位改革的根本方式。事业单位改革的根本 方式是分类改革。应选 C 2、单项选择题事业单位人事争议诉讼属于_____的范围。 A: 刑事诉讼 B: 行政诉讼 C: 民事诉讼 D: 民事、行政诉讼 参考答案: C Word 文档下载后（可任意编辑） 此题说明: [解析]人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助， 从而爱护其合法权益的法律制度。详细讲，就是指人民法院依法对人 事争议案件进展审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、 受理、调查取证、审讯和执行等一系列诉讼程序。依据《最高人民法 院关于人民法院审理事业单位人事争议案件假设干问题的规定》的规 定，事业单位的人事争议适用《劳动法》的规定处理。因此，事业单 位人事争议诉讼属于民事诉讼。此题选 C。 3、多项选择题以下机构属于事业单位的是_____。 A: 教会学校 B: 防疫站(所) C: 大路养护段 (站) D: 人才沟通中心 参考答案: ABCD 此题说明: ABCD ［解析］略 4、单项选择题以下有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误 的 选项是_____。 A: 人事争议发生后，当事人可以协商解决 B: 当事人可以挺直向人事争议仲裁委员会申请仲裁 Word 文档下载后（可任意编辑） C: 因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不行以向人民法 院提起诉讼 D: 人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解 参考答案: C 此题说明: [解析]《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件假设 干问题的规定》第 2 条规定：“当事人对按照国家有关规定设立的人 事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日 起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当 事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法 院申请执行的，人民法院应当依法执行。〞故此题应选 C。 5、单项选择题以下属于事业单位的是_____. A: 财政局 B: 社科院 C: 县法院 D: 民政局 参考答案: B 此题说明: Word 文档下载后（可任意编辑） B 【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或 者其他社会组织利用国有资产举办的，从事训练、科技、文化、卫生 等活动的社会效劳组织。此题中，AD 两项属于国家行政机关，C 属于 国家审讯机关。选B。 6、单项选择题事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____ 为根底的用人制度。 A: 选聘制 B: 聘任制 C: 聘用制 D: 选任制 参考答案: C 此题说明: [解析]事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为根底 的用人制度;建立形式多样、自主敏捷的安排鼓励机制;建立多层次、 多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人 事监视制度。故此题应选 C。 7、单项选择题以下有关事业单位人员年度考核的表述，错误 的选项 是_____。 A: —般支配在每年年末或翌年年初 B: 以平常核考为根底 Word 文档下载后（可任意编辑） C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人 D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通 知之日起 10 日内向考核组织申请复核 参考答案: C 此题说明: [解析] 《事业单位工作人员考核暂行规定》第13 条规定，考核分为 平常考核和年度考核。平常考核随时进展，由被考核人依据工作任务 定期记实，主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进 展。年度考核以平常考核为根底。A、B 两项正确。该规定第 16 条规 定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结 果通知之日起 10 日内向考核组织申请复核，考核组织在 10 曰内提出 复核看法，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D 项正 确。依据该规定第 14 条第 1 款第 5 项的规定，年度考核的根本程序 之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C 项说法错误，应选。 8、单项选择题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、 长期合同、工程合同四种类型，其中工程合同是指____