2023年军队文职招录考试《管理学》考前自测题(含答案) .pdfVIP

2023 年军队文职招录考试《管理学》考前 自测题（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(35 题) 1.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训 练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于： A.社会型 B.企业型 C.实际型 D.研究型 2.党政公文的特点主要有权威性、 （）、时效性、工具性。 A.真实性 B.规范性 C.便捷性 D.系统性 3.某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀比赛、 徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中， 学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于 （ ）。 A. 行动学习法 A.拓展训练法 B. 拓展训练法 C.工作模拟法 D.行为模拟法 4.公共事务可划分为政治性事务、经济性事务和（ ）。 A.文化性事务 B.教育性事务 C.社会性事务 D.军事性事务 5.下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是 ： A.公共产品生产和服务提供者的法律地位 B.公共事业产品中技术含量 C.提供公共事业产品的组织形式 D.公共事业管理机构的权限和设置以及调节和监督控制手段 6.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（）的具有特定效力 和规范体式的文书。 A.指导业务 B.请示答复 C.处理公务 D.商治工作 7.根据联合国国际标准产业分类体系，公共事业组织分为三类（ ）。 A.教有类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类 B.教育类、体育类、其他社区社会和个人服务类 C.文教类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类 D.教育类、医疗类、其他社区社会和个人服务类 8. （）应当主持、指导重要公文起草工作。 A.部门以上领导 B.机关负责人 C.机关主要负责人 D.主持工作负责人 9.搞好劳动定员的核心是： A.调动劳动者的积极性 B.合理使用和节约劳动力 C.保持先进合理的 定员水平 D.贯彻按劳分配原则 10.关于对宪法的行政忠诚 ，下列说法不正确的是（ ）。 A.对宪法的忠诚是公共行政人员的一项基础性义务 B.对宪法的忠诚是公民的首要责任 C.忠于宪法是政府的首要义务 D.宣誓是忠诚宪法的重要途径 11.工作绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作绩效评价过程中应该 注重避免（ ）带来的问题。 A.首因效应 B.晕轮效应 C.辐射效应 D.关系效应 12.关于组织行为学的表述，不正确的是： A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律 13.对于紧急公文，可以标注（ ）。 A.特提 B.正常 C.加急 D.平急 14.行政理性是根植于政府和政府官员等行为主体的理智能力和道德能 力。在实际工作中，行政理性又往往表现为一种 （）。 A.官僚理性 B.经济理性 C.选择理性 D.有限理性 15.受教育者在接受教育后，增加了知识，掌握了技能，从而提高了适应 社会和获取工作的能力，受教育者也能获得较高的报酬。这体现 了教育 事业产品的（ ）。 A. 内部收益性 B.市场营利性 C.公共物品 D.非竞争性 16.在组织中，员工的薪酬由三部分组成：基本薪酬、可变薪酬和（ ）。 A.额外薪酬 B.直接薪酬 C.间接薪酬 D.奖励薪酬 17.公文拟制包括（ ）三个环节。 A.起草、初审、核发 B.起草、审核、签发 C.草拟、登记、发文 D.签收、 登记、承办 18.公文区别于其他类别文章的主要特点是： A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织 B.公文形成的条件是行使职权和实施管理 C.公文是具有法定效用与规范格式的文件 D.公文是办理公务的重要工具之一 19.现代公共行政的公共精神是指（ ）、公正精神和服务精神。 A. 民主精神、自由精神 B. 民主精神、平等精神 C.独立精神、法治精神 D. 民主精神、法治精神 20.组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的 （