时间管理培训-HR培训资料.docxVIP

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XX?时间管理培训 程时数:3.5?小时   授课方式:?讲演、案例分析、管理游戏、录象   必备条件:数字投影仪、便携   课程简介:?本课程通过对有效时间管理重要性的讲解,通过对人们 日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理根本方法、技 巧的讲解,帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。 适合对象:  ?新员工 培训目标  ?学完本课程后,学员能够到达:   在今后的工作中减少浪费时间现象?学会正确的时间分配并充分有 效地利用时间   学会制定?SMART?的工作目标   掌握制定有效工作方案的方法和过程 课程要点   v?时间管理的概念和误区   v?时间管理的根本准那么   ?……目标原那么   ?……20/80?原那么   ?……四象限原那么   ?……有序原那么   ?……对象原那么   v?时间管理的方法和技巧   ?……了解自己使用时间的方式和状况   ?……做好工作方案   ?……缩短别人干扰的时间   ?……不要拖延   ?……第一次就把事情做好   ?……时间的判断应有弹性 第一章:时间管理的概念和误区   §1:时间管理的概念   1.1?什么是时间?   ?在我们探讨“时间管理〞这个问题以前,不妨先来读篇文章:   ?1930?年,胡适先生在一次毕业典礼上,发表了一篇演讲,内容如 下:   ?诸位毕业同学:你们现在要离开母校了,我没有什么礼物送给你 们,只好送你们一句话。   ?这一句话是:珍惜时间,不要抛弃学问。   ?以前的功课也许有一大局部是为了这张文凭,不得已而做的。从 今以后,你们可以依自己的心愿去自由研究了。趁现在年富力强的时 候,努力做一种专门学问。少年是一去不复返的,等到精力衰竭的时 候,要做学问也来不及了。   ?有人说:出去做事之后,生活问题急需解决,哪有功夫去读书? 即使要做学问,既没有图书馆,有没有实验室,哪能做学问?   ?我要对你们说:但凡要等到有了图书馆才读书的,有了图书馆也 不肯读书;但凡要等到有了实验室方才做研究的,有了实验室也不肯 做研究。你有了决心要研究一个问题,自然会节衣缩食去买书,自然 会想出法子来设置仪器。   ?至于时间,更不成问题。达尔文一生多病,不能多做工,每天只 能做?1?点钟的工作。你们看他的成绩!每天花?1?点种看?10?页有用的书, 每年可看?3600?多页书;30?年读?11?万页书。   ?诸位,11?万页书可以使你成为一个学者了。可是每天看?3?种小报 也得费你?1?点钟的功夫;四圈麻将也得费你?1?点半钟的光阴。看小报 呢?还是打麻将呢?还是努力做一个学者呢?全靠你们自己选择!   ?易卜生说:你的最大责任就是把你这快材料铸造成器。   ?学问就是铸器的工具。抛弃了学问便是毁了你自己。   ?再会了,你们的母校眼睁睁地要看你们?10?年之后成什么器。   看到胡适先生的这一番语重心长的话语,你有何感受?“时间就是 效率〞、“时间就是金钱〞、“时间就是生命〞、“一寸光阴一寸金,寸金难 买寸光阴〞,诸如此类的描述我们每个人都可以脱口而出,但是我们做 得究竟怎样呢?我们常常听到——   “我要是在大学多学点东西就好啦!〞   “我应该少看些电视,好好地约束自己,多读点书!〞   “时间根本不够用,公司股价节节下降,董事会和股东像一群蜜蜂 一样叮得我满头包;同事间争权夺利,我总是担任和事佬的角色;家 人总也见不到我,几乎把我登报作废!〞   ?世界几乎全面地在进步,但我们一天还是只有?24?小时。最成功 和最不成功的人一样,一天都只有?24?小时,但区别就在于他们如何利 用这所拥有的?24?小时。那么时间究竟是什么呢?   ?我们哲学家这样说:“时间是物质运动的顺序性和持续性,其特 点是一维性,是一种特殊的资源。〞   ?要想能够真正地了解时间并且管理“时间〞,我们有必要对时间的 本质有深刻的认识。首先让我们先了解时间的四项独特性:   〔1〕供应毫无弹性:时间的供应量是固定不变的,在任何情况下 不会增加、也不会减少,每天都是?24?小时,所以我们无法开源。   〔2〕无法蓄积:时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储 藏。不管愿不愿意,我们都必须消费时间,所以我们无法节流。   〔3〕无法取代:任何一项活动都有赖于时间的堆砌,这就是说, 时间是任何活动所不可缺少的根本资源。因此,时间是无法取代的。   〔4〕无法失而复得:时间无法象失物一样失而复得。它一但丧失, 那么会永远丧失。花费了金钱,尚可赚回,但倘假设挥霍了时间,任何人 都无力挽回。   ?小案例:   ?如果银行每天早晨向你的帐号拨款?8.64?万元。你在这一天可以随 心所欲,想用多少就用多少,用途也没有任何的规定。条件只有一个: 用剩的钱不能留到第二天再用,也不能节余归

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