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医院实习、进修人员管理制度 （一）基本条件 1.实习生 （1）医疗类:国家正规高等院校全日制本科以上学生，已圆满完成理论学习及临床见习。 （2）护理、医技、药剂类:国家正规中等卫生学校全日制中专以上学生。 （3）不符合上述条件特殊学生，经教学管理部门考核合格方可入院。 2.进修生 （1）医疗、医技、药剂类:中专以上学历，具有国家承认的正式毕业证；社区卫生服务中心、社区医院、乡镇以上医疗机构工作2年以上，医疗机构介绍信及初级以上专业资格证。 （2）护理:中专以上学历，具有国家承认的正式毕业证；社区卫生服务中心社区医院、乡镇以上医疗机构工作2年以上，有医疗机构介绍信及初级以上护士资格证。 （3）参加教学管理部门组织的入院考试合格方可入院。 （二）联系须知 1.时间 实习生通常为每年5~6月份。进修生通常每年2次，上半年3月份联系，4月下旬考试，5月上旬入院学习；下半年9月份联系，10月下旬考试，11月上旬入院学习。 2.学校与医院教学管理部门协商实习专业、科室、人数、时间等，并签署协议。 3.通过医院网站填报申请进修表，上传本人身份证、毕业证医护人员资格证医疗机构介绍信等有效证件；教学管理部门寄发考试通知；参加考试；教学管理部门根据考试成绩与进修计划名额录取寄发进修通知。 4.教学管理部门登记安排，财务部门缴费，科室不得私自接收实习生和进修生。 5.除交纳实习费外，缴纳实习或进修保证金。 6.统一着装，办理胸卡。 7.实习时间通常为10个月，进修时间一个科室3个月或6个月。个人原因或违纪被院方终止实习、进修不退还实习费、学费和住宿费。 （三）守则 1.严格遵守医院各项规章制度，服从医疗、教学管理部门、护理部和所在科室领导，不得私自更换科室和所学专业。 2.尊重医院各级工作人员，善待患者及其亲属，遇到特殊情况或重大问题及时报告，逐级反映问题和意见建议。 3.在带教老师指导下开展业务工作，严格无菌操作和技术操作规程。取得教学管理部门授权前，不得随意更改医嘱、病历资料和私自进行任何治疗，不得私自对患方解释病情。男性进修生不得单独检查和治疗女性患者。违反规定造成医疗差错或纠纷，进修生及所在学校或医疗机构负相应责任。 4.根据实习进修计划及科室安排，书写经治患者医疗文书，记录完整准确，格式正确无误，字迹清楚，语句通顺，页面整洁。所写医疗文书经带教老师检查并签署意见评语。不得模仿老师笔迹签写处方、医疗证明书、诊断书等不得私自复制病历。 5.进修生具有医师或护士执业资格，在科室学习1个月后，经本人申请、科室推荐，由教学管理部门和所在科室组织资格考核合格，签发授权书，方可行使相应权利。 6.树立良好医德医风，不得接收或索取患方钱物，不得私自向患者推销药品器械，不得向外介绍患者。对待患者热情和蔼，文明礼貌，动帮助，奉献爱心，融洽医患护患关系，不得与患方争吵殴打。 7.爱护公物和设备，在带教老师指导下进行操作，不得私自使用医疗设备，造成物品损坏、遗失，主动赔偿，不得带走医院病历、影像、病理、血液等各种资料和标本。 8.每日提前上班，主动巡查经治患者，查房前了解掌握分管患者病情变化，查阅辅助检查结果，完成常规检查及其他准备工作。查房时向带教老师及上级医师汇报，提出本人处理意见。经常关心、密切注意经治患者病情变化，时参与监护和抢救。协助做好办公室、病区及经治患者清洁工作。 9.严格请、销假。节假日服从科室及医院安排。跟上级医师值夜班，次日早处理完患者可休息一日。在院期间通常不得请事假，特殊情况请假1日以内，征得所在科室同意；请假1日以上1周以下，经所在科室签署意见，报教学管理部门或护理部批准。请假1周以上由所在学校或医疗机构出具证明，教学管理部门审批。连续旷工1周或累积旷工2周以上，一经查实终止实习或进修，并通报其所在学校或医疗机构处理。 10.衣着大方得体，干净整齐，上班穿工作服佩戴胸卡、着软底鞋。不得戴戒指、耳环、留长发。夏天男性穿长裤，女性裙子下摆低于白大衣。 11.积极参加教学管理部门和科室组织的教学查房学术讲座、业务活动、义务劳动等工作，不得无故迟到、早退或缺席。 12.遵守法律法规，尊重患者权益，不得有意或无意对患者病情欺瞒、哄骗、夸大不得有意或无意宣扬患者病史、私人生活等隐私。违规引起法律纠纷，个人承担一切责任。 13.对有职业暴露危险的诊疗操作，听从带教老师安排，严格按照操作规程实施，违者后果自负。 （四）结业及考核 1.接受入科及出科考核，由带教老师教学管理部门组织。 2.教学管理部门、护理部定期组织检查、考核，医德医风行为规范、基本素质为主。 3.教学管理部门、科室共同组织结业考核、资格考核。 4.教学管理部门对考核全部合格人员签署意见及评语，确认完成实习进修准予结业。 （五）奖惩 1.医院根据表现，结合考核成绩，每期评选优秀实