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镇沅CH企业销售岗位绩效考核体系研究 PAGE PAGE 1 论文(设计)题目 镇沅CH企业销售岗位绩效考核体系研究 摘 要 随着经济的快速发展,大量的乡镇民营企业在不断的发展和壮大的过程中,逐渐暴露出其在经营和管理过程中的缺点和不足。而绩效管理是企业人力资源管理的重心,健全的绩效考核体系才能有助于企业长远发展。镇沅CH企业是一家发展中的民营企业,目前企业没有健全的绩效考核体系,绩效考核只是流于形式,导致了考核无根据,企业人才流失严重。而销售岗位是企业的核心岗位,决定着企业的核心竞争力,所以本文以镇沅CH企业的销售岗位人员作为研
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