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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？——《论语》 国开电大人力资源管理形考任务第一章本章自测答案 试题 1 ：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ? ） A. 人员素质观 B. 在岗人员观 C. 成年人口观 标准答案 1 ：成年人口观 试题 2 ：人力资源与人力资本在（ ? ）这一点上有相似之处 A. 能力 B. 态度 C. 经验 D. 品性 标准答案 2 ：经验 试题 3 ：具有内耗性特征的资源是（ ? ） 老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 A. 人力资源 B. 矿产资源 C. 自然资源 标准答案 3 ：人力资源 试题 4 ：“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动， 以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ? ） A. 目的揭示论 B. 过程揭示论 C. 现象揭示论 D. 综合揭示论 标准答案 4 ：过程揭示论 试题 5 ：人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ? ） A. 内容上 百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 B. 观念上 C. 工作程序上 标准答案 5 ：观念上 试题 6 ：以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设 基础上提出来的？（ ? ） A. 复杂人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 经济人 标准答案 6 ：经济人 试题 7 ：“社会人”人性理论假设的基础是什么？（? ） A. 马斯洛的需要层次理论 B. 梅奥的人际关系理论 吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？——《论语》 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 C. 泰勒的科学管理原理 D. 霍桑试验 标准答案 7 ：霍桑试验 试题 8 ：以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ ? ） A. 职工 B. 价值观 C. 环境 D. 文化 标准答案 8 ：职工 试题 9 ：期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ? ） A. 行为改造型激励理论 B. 综合激励理论 C. 过程型激励理论 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 D. 内容型激励理论 标准答案 9 ：过程型激励理论 试题 10 ：从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ? ） A. 思想 B. 体质 C. 智力 D. 技能 标准答案 10 ：思想 试题 11 ：“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代 人力资源管理把人看成什么？（ ? ） A. 工具 B. 成本 C. 物体 D. 资源 百学须先立志。——朱熹 志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 标准答案 11 ：资源