国开作业人力资源管理-形考任务三48参考（含答案）.pdfVIP

云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 题目：基本工资的计量形式有（ ）。 选项 A：基本工资和辅助工资 选项 B：计时工资和计件工资 选项 C：岗位工资和技能工资 选项 D：定额工资和提成工资 答案：计时工资和计件工资 题目：下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）。 选项 A：劳动成果容易用数量衡量 选项 B：产品数量主要取决于机械设备的性能 选项 C：依靠体力劳动和手工操作进行生产 选项 D：自动化．机械化程度较低 答案：产品数量主要取决于机械设备的性能 题目：下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（ ）。 选项 A：不同岗位之间劳动差别小 选项 B：同一岗位技能要求差别大 选项 C：生产专业化．自动化程度低 选项 D：同一岗位技能要求差别小 答案：同一岗位技能要求差别小 1 丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫 百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》 题目：可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。 选项 A：劳动责任大小 选项 B：劳动条件好坏 选项 C：劳动贡献大小 选项 D：工龄或技术熟练程度 答案：工龄或技术熟练程度 题目：为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型 的工资结合起来使用（ ）。 选项 A：浮动工资 选项 B：结构工资 选项 C：岗位工资 选项 D：奖金 答案：奖金 题目：由若干个工资部分组合而成的工资形式称（ ）。 选项 A：岗位工资制 选项 B：技能工资制 选项 C：绩效工资制 选项 D：结构工资制 答案：结构工资制 2 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗