- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 2022年山东枣庄高新区招聘城乡公益性岗位人员290人笔试备考试题及答案解析 毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________ 一、选择题 1.综合控制首先要解决的问题是()。 A、确定衡量全部绩效的标准 B、确定衡量全部绩效的方法 C、确定控制工作应达到的目标 D、确定综合控制运用的方法 答案:A 解析:综合控制首先要解决的问题是确定衡量全部绩效的标准。一般来说,综合控制主要是财务方面的控制,也就是说从财务的角度控制那些直接影响经济指标(利润和利润率)大小的因素,例如投资、收入、支出、负债等。故
您可能关注的文档
- 2022年山东滨州无棣县招聘中学教师和职业中专、幼儿园教师290人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东滨州阳信县卫生事业单位招聘501人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东滨州医学院附属医院招聘工作人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东滨州医学院烟台附属医院博士人才招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东滨州医学院招聘22人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东滨州职业学院招聘工作人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东滨州邹平市退役军人事务局公益性岗位招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东滨州邹平市卫生事业单位招聘控制总量备案管理人员574人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东财经大学法学院人才招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东财经大学招聘初级岗位工作人员25人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市第三中学引进急需紧缺人才8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市精神卫生中心疫情防控急需专业技术人员招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市立医院合同制工作人员招聘58人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市立医院引进急需紧缺人才笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市人民医院引进备案制急需紧缺人才80人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市市中区青年人才优选(80人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市市中区招聘教师246人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市台儿庄区青年人才优选(60人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2022年山东枣庄市薛城区招聘中小学、幼儿园教师158人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年二手手机回收检测服务合同.docx VIP
- 教学资料印制印刷服务方案306页.docx
- 上海市普陀区2024-2025学年高三下学期质量调研(二模)语文试卷(含答案).pdf VIP
- 《农村数字普惠金融发展研究的国内外文献综述》1900字.docx VIP
- 逻辑判断函数-文华财经.DOC VIP
- 76G-3预力长向圆孔板.pdf VIP
- 中考作文指导:《作文八大主题2——亲情类》课件.pptx VIP
- 2024《数字普惠金融对居民消费水平的影响国内外文献综述》3000字.docx VIP
- SMTHOME_497219_YSM20 、 YSM20R 、 YSM10 基板在位 传感器 位置 调整方法.pdf VIP
- 文华财经WH盘口模型函数列表 .pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)