基于平衡计分卡的医院绩效考核体系正式版.docx

基于平衡计分卡的医院绩效 考核体系正式版 (正式版资料，可直接使用可编辑，推荐下载) 基于平衡计分卡的医院绩效考核体系 一、医院绩效考核的现状 医院绩效考核是以医院及其所属科室或员工应承担 的工作职责为基础， 对工作行为、 工作效果以及创造的价值进行考核与评价的过 程。目前医院绩效考核普遍还不成熟，存在一些问题： 第一、重财务指标轻非 财务指标.财务指标以会计报表为基础、 易于取得， 反映了医院过去行为的结果. 但由于该类指标属于静态、 滞后的信息， 无法全面反映医院的公益性、 预测未来 收益及医院可持续发展的前景， 并且缺乏对医患关系、 组织学习能力、 员工知识 水平等方面的考核。