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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 教师培训计划方案 通过培训,力争使骨干老师、青年老师成为师德好、学历高、业务精、本领强的复合型老师,如何订立培训计划?下面是我收集整理关于老师培训计划的资料,希望大家喜爱。 老师培训计划篇一 一、情况分析: 1、年龄结构:在25岁左右 2、学历结构:大专100%(其中一位老师正在进修本科) 3、专业结构:90% 优势分析: 1、年轻老师学历层次较高,而且都好学,能利用休息时间本身在提高学习。 2、年轻老师创新意识、现代化教学技能比较强,擅长接受新信息、新事物,有特别大的挖掘潜力。 3、新老师有爱心、有活力、有冲劲,对工作的积极
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