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护士核心制度培训工作总结
护理部于20××年1月15日19:00按照《三级综合医院评审标准》要求,对全院N0-N4级护理人员进行了护理核心制度和岗位职责的培训,以及护理人员主动报告护理安全(不良)事件的相关制度培训。此次培训共有400余名护理人员参加。
本次培训的主要内容包括护理核心制度(分级护理制度、查对制度、交接班制度、安全输血制度)及岗位职责,以及护理人员主动报告护理安全(不良)事件的相关制度和教育培训。护理部的目的是提高护理质量,确保护理安全。
在培训中,护理部××部长首先对三级医院评审标准进行了解读和剖析,然后对护理核心制度及护理岗位职责内容进行了详细的培训。最后,护理部对20××年
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