棋坪镇创建高质量就业示范镇实施方案.docxVIP

棋坪镇创建高质量就业示范镇实施方案 一、目标任务 创建“高质量就业示范镇”是践行以人民为中心的发展理念， 落实“三拼三促”活动的重要举措，提升基层一线公共就业服务 能力的重要抓手。围绕充分的就业机会、公平的就业环境、良好 的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系等五方面评价体 系，精准施策，开展系列工作，通过发挥示范引领作用，推动实 现我镇更高质量和更充分就业，带动我镇更充分更高质量就业全 面发展。 二、工作内容 L高起点建立就业地图。准确摸清我镇劳动力资源情况底数 是做好公共就业服务的基础和前提。依托江西人社一体化综合信 息平台、宜春智慧就业线上平台、江西省精准扶贫大数据平台及 疫情期间建立的网格化管理制度，指导组织开展人力资源调查， 全面及时掌握我镇劳动力基本信息，建立涵盖本地劳动力资源、 失业人员、就业困难人员、零就业家庭、离校未就业高校毕业生 等基础信息的人力资源数据库和劳动力地图，通过实时动态管理, 及时对接宜春就业网、铜鼓就业创业网等各类招工、培训平台， 为实现“人岗精准匹配”和开展针对性帮扶奠定良好工作基础。 2,高标准打造服务窗口。窗口身处服务群众的最前沿，是政 策落实的“最后一公里”。要以提升公共就业服务“窗口”为切 入点，规范设置标准化就业服务窗口（农民工服务专窗），进一步 完善服务功能，全面公开《就业领域基层政务公开标准目录》《社 会保险领域基层政务标准目录》确定公开事项，实现服务环境升 级。选优配强基层公共就业服务队伍，要求各村配备1名主职和 1名兼职（熟悉就业工作、业务能力强、服务意识好的工作人员） 镇本级配齐3名专职工作人员，更好的为群众提供高效优质的人 社公共服务。 3.高品质开展就业服务。我镇通过多种形式特别是利用网络 新媒体开展就业政策的宣传和咨询；常态化定期走访登记失业人 员和援助对象，进行上门服务；加强企业及各类人力资源服务机 构工作对接、收集、发布岗位信息，开展集中招聘、入户送岗等 服务活动，提供充足的就业岗位和对接机会；收集、发布培训信 息，组织推荐有培训意愿对象参加职业技能培训、创业培训；结 合就业困难对象情况和辖区实际，提出公益性岗位开发需求；推 动就业登记和失业登记、创业担保贷款以及创业指导服务等工作 到户。鼓励各组充分发挥基层区域和产业优势，对符合条件返乡 创业人员做到创业担保贷款应贷尽贷，打造具有地方特色的创业 载体和创业服务品牌。 4,高质量推动政策落地。要进一步优化营商环境，主动联系 走访辖区内用人单位，加强就业创业扶持政策解读，了解政策享 受情况，提醒符合条件的单位和个人及时申请。要定期汇总政策 落实情况，追踪政策效果，为完善政策提供可靠依据。同时，积 极推进社会保险全民参保扩面行动，做好辖区内劳动关系领域风 险防范各项工作，确保劳动关系总体和谐稳定。 三、建设标准 根据创建工作内容，主要从两方面体现：一是反映就业情况 的基本数据，包括辖区内劳动者就业率、技能培训服务、创业带 动就业情况等；二是评价基层就业工作的指标，包括基层平台创 建、劳动力地图建设、劳动关系情况等。 四、时间安排 .组织启动阶段。 棋坪镇制定了高质量就业领导小组方案，紧紧围绕创建内容 和工作目标，指导各村居逐条逐项落实工作内容、落实工作举措， 协调解决推进过程中的困难和问题，确保各项创建任务基本完成。 .正式实施阶段。 及时督促做好就业摸底，及时开展查漏补缺录入系统。做好 各类台账，做好设施建设，及时更新就业数据，做到每月底更新。 五、有关要求 .加强组织领导。棋坪镇高质量就业镇创建工作已列入 2022年棋坪镇民生实事重要项目，为推动此项工作开展，我镇 成立由兰镇长为组长的创建高质量就业工作指导小组，李君同志 任高质量就业指导组主任，负责指导我镇高质量就业创建工作。 .加强绩效管理。根据工作进度，适时开展创建工作督导评估， 根据就业率、就业服务开展情况等指标变化和工作任务完成数量、 质量，通过日常与定期相结合、定量与定性相结合的评价方式， 及时查漏补缺，确保各项工作按时稳步推进。 .营造高质量就业宣传氛围。做好高质量就业宣传，营造良好 氛围，同时深入各村宣传就业创业典型、特色亮点、先进做法， 取得示范引领带动效应。 棋坪镇人民政府 2022年6月1日 棋坪镇党政办公室 2022年6月1日印发 棋坪镇创建高质量就业工作指导小组 组 长：兰星 副组长：王岫廖莉 成 员：李君（兼镇指导组主任、高质量就业综合服 务室主任）郭振宇 王方磊王诗辉 胡海 平 王湘涛 萧文 樊启群 叶实惠 李智睦 王国强 陆仁贵 王华理 叶 胜兰 游泉九